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Lorena Jiménez Cañete
Profesional polivalente
Formación Académicos:
- Actualmente cursando Grado en Derecho (UNED).
- Grado en Relaciones Laborales y Empleo (Universidad Carlos III), Getafe
- Diplomatura en Relaciones Laborales (Universidad Carlos III), Getafe.
- Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas (FPII, I.F.P Luis Vives), Leganés.
- Título de Bachiller en modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales (I.E.S Luis Vives), Leganés
Formación Complementa:
1996- Diploma de Mecanografía.
2002- Curso de Financiación de Empresas (150 horas).
2008- Curso de productos y servicios financieros- Operativa financiera y atención al cliente (32 horas).
2009- Curso de Prevención de Riesgos Laborales básico (50 horas).
Informática e idiomas:
- Conocimientos ofimáticos avanzados.
- Nivel de inglés medio escrito y pre-intermedio oral.
Experiencia profesional:
10/07/11- 27/01/12 VALEO S.A.
(Técnico RRHH) Técnico en nóminas, altas, bajas y variaciones, contratación, gestión en organismos públicos, control de absentismo, arce, delt@ e información en materia laboral.
27/09/10- 22/06/11 FERROVIAL SERVICIOS S.A.
(Técnico RRHH) Realizar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social (Sistema RED), Gestión de partes de incapacidad (Aplicación ADAGP y SIAL), asesoramiento y supervisión en materia laboral, contratación (CONTRAT@), desplazamiento a organismos públicos y gestión integral en materia de RRHH directamente en el centro de Trabajo Hospital la Paz.
01/07/10- 26/09/10 FERROVIAL SERVICIOS S.A.
(Becaria RRHH) Beca en el departamento de Administración de personal.
01/03/10- 01/06/10 SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO (PRÁCTICUM)
(Becaria RRHH) Atención e información al ciudadano, elaboración de demandas, envió de candidatos a ofertas, orientación laboral, archivo y demás tareas administrativas.
10/02/09- 13/07/09 CAPIO VALDEMORO S.A.
(Administrativo RRHH) Ubicada en el Departamento de RRHH cómo oficial administrativo y realizando funciones tales cómo: introducción de accidentes de trabajo en Delt@, realización de contrataciones y sus comunicaciones al INEM a través del programa Contrat@, introducción en el programa de la empresa de partes de IT, y permisos (retribuidos, no retribuidos…), control del absentismo laboral, resolución de incidencias e información a los trabajadores, emisión de certificados…
04/10/08-04/01/09 AUTOSERVICIO MAKRO (CAMPAÑA DE NAVIDAD)
(Auxiliar de cajas) Funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de caja.
18/08/08-30/09/08 MOTOR LEYVA (SERVICIO OFICIAL OPEL)
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Administrativo- funciones de recepción, atención al cliente tanto presencial cómo telefónica, realización de documentación propia de la empresa y archivo de la misma, control y gestión de siniestros, gestión de citaciones…
21/11/05-31/12/06 IS2 (CÍA. SISTEMAS INFORMÁTICOS) QUALITY JOB, ETT
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Auxiliar Administrativo- funciones propias del servicio técnico oficial de Siemens: atención al cliente por teléfono, suministro y control de material a técnicos, seguimiento de procesos de reparación, archivo y elaboración de documentación propia de la empresa…
20/06/05-17/11/05 DELEGACIÓN DE MAPFRE -LEGANÉS
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Auxiliar Administrativo: Atención al cliente, funciones comerciales de los productos de la empresa, elaboración de pólizas de seguro, archivo, elaboración de documentación y resolución de incidencias, tramitación de siniestros y demás tareas administrativas propias de una oficina.
29/03/05-16/06/05 PRÁCTICAS FORMATIVAS EN CESA - GETAFE
(Oficial Administrativo) Desempeñando el cargo de Administrativo en el Departamento Económico-Financiero: Elaboración y comprobación de facturas emitidas y recibidas, introducción de las mismas en SAP, archivo y demás tareas administrativas.
José Luis Heras Rodríguez
Buen comunicador, constante y orientado al cliente.
Tengo un bagaje de más de 24 años en agencias de publicidad y servicios plenos, colaborando en el diseño e implementación de campañas de marketing (publicidad, acciones promocionales, acciones de co-marketing, mk. directo y relacional, social marketing, eventos, road-shows, patrocinios, acciones de trade mk...) para empresas de muy diferentes sectores del mercado, con especial hincapié en gran consumo.
También tengo experiencia en la gestión de equipos de cuentas y en el diseño de programas de incentivos para redes comerciales así como en programas de fidelidad dirigidos a cliente final.
Actualmente colaboro como Responsable Comercial en una agencia especializada en Servicios de Consultoría en Marketing Digital.
RAFAEL LACALLE SIGUENZA
Carrera desarrollada en el ámbito de la Modelización Empresarial, fundamentalmente en Mejora Continua de Operaciones y Reingeniería de Procesos, con Proyectos orientados hacia la Mejora de la Competitividad y la Consolidación.
Mi carrera se ha desarrollado en el ámbito de la Modelización Empresarial (Zachman, Canvas,..), fundamentalmente en la Mejora Continua de las Operaciones (Lean Six Sigma,...) y Reingeniería de Procesos, con Proyectos orientados hacia la Mejora de la Competitividad y la Consolidación (Líneas de Negocio, Estructura y Dimensionamiento,...), así como en el área de Calidad (KPIs, Certificaciones,..), en diversos sectores (Banca, Sanidad, Alimentaria, Turismo,..). Trabajo orientado al cliente, coordinando equipos multidisciplinares (Tecnología, Marketing, Finanzas,...) y con alta capacidad de toma de decisiones en la Gestión integral del Proyecto (Metodología PMI).
AMBROSIO LAMEIRO DOCAMPO
DIRECTOR GENERAL Y/O DE RR.HH., EXPERTO EN PROCESOS DE CAMBIO, REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS, IMPLANTACIÓN Y EXPANSIÓN
Con Licenciatura en Psicología y diferentes Masters y cursos de especialización en Gestión de empresas en General y RR.HH. en particular.
Soy una persona muy activa, positiva y entusiasta, cualidades que transmito con gran facilidad a mis equipos. Poseo una sólida experiencia en el área de los RR.HH. y la organización, con capacidad para motivar y movilizar equipos, implantar, liderar y comunicar decisiones, estrategias y cambios. Acostumbrado al trabajo en empresas con grandes retos, procesos de reestructuración, expansión y cambios organizacionales, y con experiencia internacional.
Siempre dispuesto a asumir nuevos retos y oportunidades, con energía y determinación.
Manuel Sánchez Menéndez
Mi propio Community Manager y Social media Manager
Soy marketiniano de formación y en constante proceso de aprendizaje que he ido descubriendo poco a poco el marketing online.
Como no podía ser de otra manera, soy fiel creyente de la comunicación 2.0, para que tanto empresas como personas, usemos las redes sociales y blogs para expresar nuestros valores, inquietudes y aficiones, siendo mi objetivo llegar a ser un gran community manager o social media manager referente en el sector.
Lourdes Díaz Serrano
Técnico Gestión Administrativa|Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería
Profesional sanitario con experiencia en proporcionar cuidados auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno, labor asistencial.
Profesional administrativo con práctica en sacar/archivar historias clínicas para hospitalización, historias clínicas para consultas programadas, y radiografías; mantenimiento y registro de éxitus; apertura y control de nuevas historias clínicas; traslado de pasivos, documentación desechable y otros.
Emergya Consultoría
Emergya Consultoría es una consultora andaluza especializada en el estudio, implantación e integración de soluciones basadas en tecnologías de software libre. Como consultora tecnológica, se ha convertido en una referencia en el desarrollo de sistemas operativos libres. Con presencia en España, Europa y Latinoamérica.
Surf Engineering
Ofrecemos servicios CAD | CAM | CAE | PLM | IT | PM | PLC
Surf Engineering es una compañía que realiza servicios de ingeniería, consultoría y formación de programas de diseño CAD |CAM |CAE | PM | PLC.
Actualmente nuestra empresa posee profesionales con más de 18 años de experiencia en servicios de outsourcing de ingeniería, programación, consultoría y formación en sectores tales como aeronáutico, automoción, ferroviario, naval, eólico, construcción, moldes y piezas de inyección de plástico y aluminio, estructuras metálicas, matrices, utillajes y maquinaria industrial, utilizando los siguientes softwares o servicios según su aplicación:
CAD Mecánico: Catia V4, Catia V5, Pro/Engineer Wild Fire - Creo 3.0, Unigraphics NX, I-deas, Solidworks, Solid Edge, PDMS, Autodesk Inventor, Tekla, AutoCAD, 3D Studio Max, Autodesk Revit, Autodesk Alias, Autodesk Plant 3D, Autodesk VRED, Microstation, Autoform, Icem Surf, Rhinoceros.
CAD Eléctrico: Autodesk Electrical, Eplan.
Programación PLC: Creación de pantallas HMI / Scadas. Programación de autómatas Siemens, Allen Bradley, Schneider y Omron, Unity-Pro, TIA Portal, Step 7, PL 7.
Visualización: Team Center Visualization, Autovue, Solidview.
Ilustración: Arbortext Isodraw CADProcess, 3D Via Composer.
CAM: MasterCAM, CAM Catia V5, CAM NX.
Cálculos CAE: Nastan, Patran, Ansys.
Servicios IT: Proyectos y soporte en servidores (Linux, Unix, Windows), redes, backup, virtualización, programción de aplicaciones.
Elige
Somos una firma de consultoría de recursos humanos que ayuda a las organizaciones en la identificación y desarrollo de las personas como clave para lograr el éxito en sus negocios.
En ELIGE partimos del INDIVIDUO como CLAVE DE ÉXITO para la mejora de resultados en la organización. Identificamos el Talento en los comportamientos que nos hacen fuertes, y buscamos a las personas adecuadas para impulsar ese crecimiento. Dentro de la empresa potenciamos el rendimiento. El trabajo se amplifica cuando creamos un Desarrollo de Talento consciente dentro de la organización, donde se potencie a las personas tanto en su orientación personal como profesional. Implantar estos sistemas de trabajo de forma global es lo que llamamosEficiencia Organizativa.
Nuestro modelo de Gestión del Talento, trabaja sobre tres ejes: Analizamos POTENCIAL, DESEMPEÑO Y EMOCIÓN.
Contamos con herramientas que nos permiten trabajar en cada uno de los tres niveles, a nivel individual, a nivel de equipo y a nivel de empresa.
Francisco José García-Calvo García
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. Especialidad Hidráulica y Energética
Mi carrera profesional está vinculada al campo de las infraestructuras del transporte, habiendo participado en numerosos estudios y proyectos, principalmente de ferrocarril, metro y carreteras, responsabilizándome de la autoría de los mismos, de la dirección y coordinación de los equipos que intervienen en su redacción. También he realizado trabajos de consultoría supervisando proyectos y de control de calidad.
Antonio Castells Bisbal
Técnico Expansión Franquicia - Desarrollo Proyecto Iluminación LED - Hidrocarburos - EESS - Moviliada Eléctrica
Profesional Proactivo, Orientado al Cliente y Resultados, Buen trabajador en equipo, líder capaz de formar y desarrollar un grupo de trabajo o equipo comercial, Habilidades de comunicación, Capacidad para aportar ideas e impulsar nuevos proyectos, Visión de negocio, Capacidad de análisis.
JoséCarlos Navarro Romero
Experiencia como director de oficina en diferentes entidades financieras y también como responsable de banca privada y banca personal.
He gestionado personas físicas y jurídicas en Banco Caixa Geral, Renta 4 Banco y Bankinter. Mi función siempre ha sido gestionar y ampliar cartera de clientes, obteniendo un mínimo de rentabilidad para el cómputo de los objetivos
Eloy Calero
Psicólogo, especializado en selección de perfiles IT
Psicólogo, especializado en gestión de los Recursos Humanos.
Mi carrera profesional se inicia en la Selección y Gestión de potenciales candidatos, acompañándoles durante todo el proceso de selección, incorporación y, en su caso, finalización de la relación laboral.
Estoy realmente entusiasmado para continuar adquiriendo experiencia en el sector, así como formarme en nuevas áreas de trabajo, para que mi aportación a las organizaciones sea mucho más fructífera y positiva.
KELLEGANT, SL
Zapatos elegantes de caballero a medida y personalizados
KELLEGANT es una nueva forma de vestir los pies. Calzado elegante, de extraordinaria calidad pero hecho a la medida de cada pie y con la ventaja de poder personalizarlo al gusto de cada uno. ¿Marrón, negro, burdeos,,,? ¿combinar pieles de diferente textura o color?. Entra en Kellegant y descubre el futuro del calzado.
Raquel rey prieto
Graduada en ciencia y tecnología de los alimentos
Soy técnico de dietética y graduada en Ciencia y Tecnología de los Alimentos actualmente estoy cursando un máster de seguridad alimentaria a distancia. No tengo experiencia pero aprendo rapido, me encanta la microbiología y el trabajo de laboratorio. Soy una persona agradable y me llevó bien con todo el mundo, soy perfeccionista y ordenada.
ESTHER VAZQUEZ CARRACEDO
Interim Manager,Consultora, Auditora y Formadora especializada en el sector Alimentación.
Directora de EV Consultoría alimentaria desde el año 2005.
Desde el año 1997 he trabajado por y para empresas alimentarias que operan en distintos eslabones de la cadena alimentaria ( primario, industrial, minorista y catering); en empresa de distinto tamaño ( pequeñas, medianas y multinacionales) y en empresas localizadas tanto en España como en el extranjero.
Ayudo a las empresas alimentarias a cumplir con las legislación alimentaria desde el diseño de la fábrica hasta el etiquetado del producto final; a que gestionen la calidad alimentaria de manera eficaz y al menor coste posible; a optimizar los procesos y operaciones, a profesionalizar al personal; en definitiva, a ser más competitivas.
Mi experiencia profesional, mis conocimiento del sector alimentación en todos los eslabones de la cadena alimentaria y la visión global de empresa que he adquirido son de gran Valor para elaborar una estrategia de futuro para la empresa y para ejecutarla.