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Ernesto Vicente García Ramis
Aprender a Aprender
Soy Ernesto García Ramis, Presidente de la Asociación Innovación Creatividad y Emprendimiento.
Mi equipo y yo ESTAMOS IMPLEMENTANDO PROYECTOS SOCIALES COMO MIEMBROS DE UN ORGANIZACIÓN SIN FINES DE LUCRO para ayudar a las personas que quieran emprender un negocio y con GRANDES CAPACIDADES Y HABILIDADES, QUE NO SABEN cómo acceder a financiación, mentores y colaboradores a DESCUBRIR SUS TALENTOS Y ORIENTARLOS HACIA UNA SALIDA EMPRESARIAL, PROFESIONAL y PERSONAL ADECUADA Y CON DEMANDA para que puedan MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA personal y profesional.
Creemos que la educación y formación es un derecho para todos, y que el Emprendimiento Soctenible y Escalable es el futuro para muchos profesionales talentosos y que tienen un sueño y quieren cabiar el mundo.
De nuestra asociación podemos decir que
ICE es una asociación no gubernamental sin fines de lucro compuesta por un grupo multidisciplinario joven de profesionales de diferentes áreas y nacionalidades con amplia experiencia en el campo de la educación, innovación y emprendimiento. Tras varios años enrolados en diferentes organizaciones y proyectos, deciden unir fuerzas con el objeto de crear una intervención a través de una propuesta educativa diferente, motivadora y con el emprendimiento como eje fundamental del proyecto
Con el fin de trabajar colectivamente con otras personas que rijan su trabajo bajo una ética de intervención con una visión comunitaria y crítica como la nuestra
En la actualidad estamos en negociaciones de apoyo institucional y financiero con diversas empresas nacionales e internacionales
ICE es una red heterogénea de personas que nace como asociación en 2015, realizando acciones formativas e investigación participativa. Así mismo desarrollamos proyectos innovadores tales como ICE Incubadora y Aceleradora, ICE Games, UIE y Proyectos en donde la educación es fundamental para promover la creatividad y la innovación
Nuestra metodología se basa en el desarrollo de competencias personales y profesionales, con métodos andragógicos y de autoaprendizaje
La finalidad de Ice es la de trabajar colectivamente para poner en marcha proyectos de sostenibilidad social para conseguir un desarrollo de empresas con base tecnológica, profesionales talentosos, entornos más habitables, comunidades más cohesionadas y respetuosas con las diferencias.
Y en eso es lo que estoy abocado en estos momentos, para lo que invito a personas con idénticos intereses a sumarse a nuestro equipo, ya sea para networking, mentoring, advisors for startups?, coworking, formación para emprendedores o cualquier otra actividad que ayude a potenciar el verdadero espíritu emprendedor al mediano plazo.
Sergio Arturo Jaime Mendoza
Profesionista en el área de Calidad y Proyectos, con Máster y Posgrado...
Especialista en proyectos de Calidad, vinculado a la industria y la educación. Actualmente desarrollando actividad en el ámbito de la Seguridad Industrial, pero vinculado desde hace 6 años al sector educativo y la investigación académica, tiempo durante el cual presenté varios trabajos en Congresos Internacionales, como el XCIAO y CIIE2015. Recientemente concluí también un posgrado con la Universidad Europea de Barcelona en el área de Gestión del Conocimiento.
Cuento con publicaciones de artículos varios en revistas especializadas como Project Management Iberoamericano, PYME, Consultoría y Multiversidad. Además ya logré publicar un libro sobre Desarollo Empresarial con Editorial Grupo Gasca...
Inma Rivas Santos
Gestión de Recursos Humanos (PRL, Adción, Formación...)
He desarrollado mi Carrera profesional trabajando en varios puestos de trabajo, pero éstos, siempre han estado relacionados con todo lo relativo a la Gestión de los Recursos Humanos.
Imparto formación de las siguientes materias:
* Prevención de riesgos Laborales en la impartición de Acciones Formativas tales como :
- Prevención de Riesgos en el puesto de Trabajo
- Planes de emergencias y Extinción de incendios
- Recurso Preventivo
- Delegados de Prevención
- Planes Básicos de Seguridad en Sector Construcción
- Trabajo en alturas
- Manipulación de cargas
- Aparatos elevadores
- Atención al cliente
- Sector Limpieza en Refinerias
- Consignación de equipos
- otras específicas
Gracias a mis conocimientos adquiridos en el Máster de PRL de la Universidad de Huelva;
* Y en otras como Recursos Humanos, Orientación laboral, Food Defense, etc.. por mi Formación Universitaria, formación de reciclaje, y por mi experincia laboral.
Como persona mis aptitudes:
- Grandes habilidades Sociales.
- Altas dotes comunicativas.
- Gran capacidad de adaptación.
- Aprendo rápido.
- Sé cómo actuar ante situaciones adversas.
- Conozco y uso las Nuevas Tecnologías con gran habilidad.
- Me desenvuelvo muy bien con el Inglés.
Y mi personalidad:
- Persona dinámica.
- Creativa y social.
- Alegre.
- Extrovertida.
- Me gusta trabajar con y para las personas.
Javier Rojas Mora
Ingeniero Superior de Producción. Control y mejora de procesos. Gestión de la calidad.
Soy Ingeniero Superior de Producción y Calidad en Puertas Dayfor S.L, fabricantes de puertas de madera ignífugas y acústicas. Dirijo, coordino y motivo un equipo de entre 60 y 90 personas, dependiendo de la demanda de la empresa y aseguro y mantengo los procesos necesarios para el sistema de gestión de la calidad. Actualmente nos estamos abriendo al mercado exterior, lo que supone un reto para nosotros ya que exige plazos de entrega más cortos de lo habitual. Entre nuestros proyectos más emocionantes destacan las obras realizadas para nuestros clientes Aspex UK Limited (hoteles en Inglaterra) y Vassallo Group (residencias y hospital en Malta). Fueron obras que supusieron un gran esfuerzo y lucha para la empresa y empleados, pero que conllevan la gratificación de cumplir con nuestros clientes y del trabajo bien hecho.
Anteriormente ocupé el puesto de Ingeniero en Oficina Técnica dentro de la misma empresa, donde aprendí todos mis conocimientos gracias a mi antiguo mentor. Me propusieron el cambio a Responsable de Calidad y Medio Ambiente, implantando Normas de Calidad (ISO 9001 & 14001) y logrando una cantidad en abonos de proveedores (gracias al seguimiento de No Conformidades) que supera la cantidad de 18.000€ en un año. Con el cambio al departamento de Producción encontré lo que realmente me apasiona: liderar equipos. Junto con mis compañeros/as y la formación que he recibido por Grupo Oteic hemos conseguido llevar a cabo numerosas mejoras, entre las que destacan el control de la productividad (máquina y operario), de tiempos de proceso y de entradas y salidas de material.
Me encanta liderar a mis compañeros, trabajar en equipo y la resolución de problemas. Soy una persona proactiva con alta flexibilidad y adaptabilidad, ajustándome a desempeñar 3 puestos diferentes en un periodo de tiempo muy corto.
Siempre estoy interesado en escuchar a compañeros o simplemente gente interesante y creativa, así que no dude en ponerse en contacto conmigo si desea conectar.
jesus hidalgo rodriguez
cursando el certificado de profesionalidad en sistemas de megafonia,sonorizacion de locales y circuitos cerrado de tv.
Soy una persona que le gusta reciclarse constantemente y asi poder ampliar mas el campo de busqueda de trabajo.soy un chico polivalente he trabajado en varios sectores como en la construcción, limpieza, alimentacion, mozo y carretillero etc y en todos los puesto me he sabido adaptar muy bien y rapido pongo mucho empeño y ezfuerzo por un aprendizaje rapido y de calida.Aparte de ser una persona seria y sesponsable de su trabajo, que se ezfuerza para exprimir a tope el jugo de su trabajo.
Yo como persona definirme un chico muy estrovertido,alegre, simpatico, con vocacion de ayudar a los demas permanentemente, de muy buen corazon, trabajdor y sobro todo luchador de esta vida que para nada es un camino de rosas.
Jose Luis Gomez
IT Service Manager Outsourcing
* Dirección y seguimiento de proyectos.
* Dimensionamiento de equipos.
* Control económico de los proyectos.
* Gestión de plazos.
* Interlocución con Cliente.
* Coordinación de equipos técnicos.
* Control de actividad diaria y seguimiento de cumplimiento de SLA.
* Planificación y seguimiento de intervenciones e implantaciones.
* Formación técnica.
* Elaboración de ofertas.
* Gestión de proveedores
Luis D. Urea
Data Mining Analyst / Gamification Enthusiast
A BEng Computer Engineer fluent in English (IELTS Certificated) and Spanish, with almost 5 years of experience in SQL Data Bases and different areas of Business Intelligence. Currently looking for development in the areas of Data Mining, Big Data and Gamification.
ANA BELEN DIAZ GAITAN
Ténico de Recursos Humanos
Soy Diplomada en Relaciones laborales por la Universidad de Granada en el año 2004.
Además de la diplomatura he durante todos los años posteriores he llevado a cabo una serie de cursos formativos complementarios a mis estudios y completa actualización de la legislación laboral.
A pesar de finalizar la formación en dicho año, mi primera experiencia profesional se remite al julio de 2000.
Desde entonces y hasta el momento mi experiencia profesional se ha centrado en la gestión, administración y dirección de Recursos Humanos.
Durante los últimos 8 años en las dos últimas empresas en las que he trabajado, ambas de limpieza y servicios, he realizado las funciones de administración de personal así como las de gestión del mismo (contratación, organización, etc.) así las funciones de supervisión de servicios, trato directo con clientes, resolución de incidencias con los mismos, y todas las tareas correspondientes a la Supervisión de Servicios, además de las que ya tenía previamente en la gestión administrativa de personal.
En los últimos 5 años vengo desempeñando estas funciones como Responsable de RRHH en un Centro Especial de Empleo con lo que también he gestionado toda la documentación de incentivos a la creación y mantenimiento de empleo.
Poseo elevados conocimientos prácticos de ofimática general (programas tipo office), de programas específicos de gestión y base de datos.
Actualmente también estoy aumentando mi formación y nivel, hasta el comienzo de esta básica, de inglés tanto escrito como de conversación.
Ignacio Isidoro Pla
Responsable de calidad y medioambiente desde 2008. Implantación y seguimiento de sistemas de calidad, trazabilidad, seguridad alimentaria y certificación de laboratorio. Declaración Ambiental Colaboración activa con Grupo de Investigación ACUMA de la UPV
Experto en sistemas de calidad y medio ambiente, así como en seguridad alimentaria. Gran experiencia como consultor y gestión de proyectos.
Ernesto Gomez Fernandez
Joven responsable con ganas de trabajar
Joven de 28 años con ganas de trabajar, busco cualquier tipo de trabajo (Diseño, camarero, dependiente, comercial , teleoperador.... ).
Con experiencia en diseñador grafico (photoshop, corel, ilustrator...) modelos 3D (3ds max, ZBush), ilustracion (tecnicas tanto tradicionales como digital), y otras experiencias como camarero o dependiente en tiendas.
Con ganas de trabajar y forjar su futuro.
Antonia González Ruiz
Responsable de Administración y Finanzas/Economista/Administración de personal
Profesional experta en Administración y Finanzas así como en Administración de Personal y Nóminas.
He desarrollado casi toda mi carrera en uno de los principales Grupos empresariales del IBEX 35 muy diversificado e internacionalizado.
He desempeñado varios puestos intermedios como Jefa de Departamento y Directora en diferentes sectores del Grupo FCC y con diferentes funciones.
Además he sido Directora del Proyecto de Sistemas de Información y Gestión de la Dirección General de Recursos Humanos del Grupo FCC, donde se desarrolló con éxito un importante proyecto de implantación de AP y Nómina en entorno SAP para más de 200 empresas.
Mis especialidades: administración económica y financiera y administración de AP y nómina .
Soy optimista, dinámica, tenaz, planificadora y con capacidad de liderazgo en la gestión de equipos de trabajo. Me integro con facilidad en equipos multidisciplinares y estoy habituada a trabajar en entornos cambiantes.
Javier Jiménez Peñas
Trabajador constante, predipuesto y comprometido
Me puedo definir como una persona trabajadora, constante, con capacidad de trabajo en equipo y de trabajo bajo presión. Con orientación a resultados, proactivo y empático. Me comprometo mucho con mis tareas y me involucro al máximo para obtener el resultado final.
Carlos Martínez López-Pardina
Consultor RRHH
Carlos Martínez.
Información Personal
Dirección: Residencia en Madrid.
Correo electrónico: carlosramiro86@hotmail.com
Teléfono: 913 866 853 Móvil: 654 606 689
Permiso de conducir: B (con vehículo propio).
Experiencia Profesional
Feb 2015 – Abr 2015. Psicólogo Orientador. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
Realizando funciones similares a las descritas en el Centro Integrado de Empleo.
Jul 2014 – Act. Freelance SCM. Consultor de RRHH y comunicación (Autónomo).
Oct 2012 – Act. Voluntario en Cruz Roja en planes de empleo.
Sep 2009 – Sep 2012. Técnico de Empleo. Centro Integrado de Empleo.
- Orientaciones Individuales y Grupales. Ocasionalmente en inglés (extranjeros).
- Intermediación laboral, captación y gestión de procesos de selección (fundamentalmente perfiles IT). Análisis de puesto de trabajo, Entrevistas, etc.
- Elaboración de informes: grupales, memoria anual, orientaciones laborales-formativas, etc. Objetivos del Centro cumplidos todos los años. (más de 600 actividades de orientación y más de 100 puestos en intermediación anualmente, más de 10 grupos anuales).
Oct 2007 – Dic 2008. Técnico de Desarrollo de RRHH. SATEC
- Ejecución de los planes de RRHH, tanto en procesos como cambios estructurales.
- Dirección y ejecución de procesos de selección. Dinámicas grupales y competenciales.
- Formación interna a Managers en gestión de personas (incluyendo evaluación del desempeño). Detección y acciones correctoras en distintos departamentos.
- Coordinación y gestión de los procesos de movilidad interna. Entrevistas de salida e informes de mejora.
Dic 06 – Oct 07. Técnico de Selección. Perfiles informáticos. Commit Sistemas SL.
- Proceso de selección e incorporación de talento a la empresa.
- Atracción de candidatos a través de canales externos (web 2.0).
- Entrevistas, informes personalizados y negociaciones salariales.
- Plan de acogida y plan de carrera.
Mayo 05 – Junio 06. Consultor de RRHH. Caliper Spain. Formación en New Jersey, USA.
- Evaluación de dinámicas profesionales o competencias.
- Informes para selección y promoción en Inglés o Español dependiendo de la empresa cliente. Identificación de fortalezas y debilidades.
- Análisis de puestos y estudios de perfil ideal.
- Selección y guías de entrevistas.
- Evaluación de equipos y 360º. Guías de desarrollo personal y orientación laboral.
ANTERIORMENTE
Evaluador de Formación Continua. FOREM.
Elaboración del procedimiento de evaluación.
Elaboración de documentación.
Visitas a los cursos “in situ” por toda España.
Control documental y de la calidad.
Dinamizador de actividades (CP) y Profesor de inglés (IES). Lucsport.
- Juegos durante el horario de comedor, ligas de futbol y diversos campeonatos.
- Clases extraescolares de inglés de apoyo (cursos de 1º a 4º ESO).
Técnico de selección. Perfiles generalistas. People ETT.
- Clasificación y selección de curricula.
- Filtro telefónico de candidatos.
- Entrevistas de selección e informes.
- Pruebas psicotécnicas y de inglés.
- Orientación laboral a candidatos.
Técnico de selección. Perfiles informáticos. Corebase (Alta Gestión).
- Publicación y mantenimiento de ofertas de empleo en Internet.
- Inserción de curricula en BBDD.
- Filtro telefónico de candidatos y preselección.
- Evaluación de candidatos y perfiles.
Formación Académica
Licenciado en Psicología. UNED. Especialidad Clínica (1999) Industrial (2002)
Cursos y Seminarios
Los más relevantes:
- 2013. Gestor de Formación. Comunidad de Madrid. 150 horas.
- 2012. Intervención, criterios de actuación y recursos de empleo para personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. Jornadas Técnicas Henared.
- 2010. Curso de Legislación Laboral y Seguridad Social.
- 2010. Seminario de Herramientas para la Orientación en Formación Ocupacional.
- 2009. Curso de Especialización en “Gestión Integral de RRHH”. Fundación Altius, 268 h.
- 2009. Curso de “Dirección de Personal”. Grupo Telecyl.
- 2005. Account Executive Training. CALIPER. Princeton (New Jersey) USA.
- 2004. CAP de Psicología/Psicopedagogía. IES Leonardo da Vinci. Majadahonda.
- 2003. Curso “El Proyecto Profesional”. AEOP.
- 2001. Curso de Postgrado. “Organización y gestión de RRHH en la empresa”, incluye el “Título Básico en P.R.L” Colegio CC. Políticas y Sociología, 400 horas.
- 2001. Cursos de Verano “Formación y orientación laboral” y “La selección de RRHH como sistema abierto y orientado al mercado”. FORMADRID.
- 2000. Curso “Selección de personal”. Experiencia Profesional.
Idiomas e Informática
Inglés. Nivel C2. Estancias en Irlanda, UK & USA.
Francés. Nivel B1.
- Informática y ofimática: Windows -/7. Office. Lotus Notes, Oracle, Siebel, BackOffice, Frontpage. Outlook, Outlook Express y Netscape Messenger.
- Gran afición por la tecnología. Conocimiento de montaje de PCs y software.
José Antonio Millán Ríos
Persona polivalente, proactiva, resolutiva y con gran capacidad de trabajo. Orientado a objetivos y a la consecución de resultados, facilidad para la toma de decisiones, capacidad de adaptación, equilibrio entre conocimientos y experiencia con pasión.
Presento y hago pública mi candidatura ya que actualmente me encuentro en búsqueda activa de empleo.
Profesional con amplia experiencia en el área de administración en general, así como en departamentos de compra, facturación, contabilidad, licencias, etc., realizando tareas como control de licencias de obra, control de stock, responsable de personal de almacén, tareas en departamento de contabilidad, presentación de impuestos, control de facturación, trabajos en departamento de expedientes… con manejo actual de los programas informáticos más usados; también aporto una extensa experiencia como Técnico de Formación, coordinando cursos de FPE, gestionando subvenciones, reclutamiento y selección de candidatos, docencia y presentación de informes a la Administración Pública entre otras tareas.
Persona polivalente, proactiva, resolutiva y con gran capacidad de trabajo. Orientado a objetivos y a la consecución de resultados, facilidad para la toma de decisiones, capacidad de adaptación a entornos cambiantes, comunicación, planificación y gestión de recursos, equilibrio entre conocimientos y experiencia con ilusión, creatividad y pasión.
Soy realmente un apasionado de mi trabajo, siempre con ganas de afrontar nuevos retos, los que me conocen saben que siempre estoy interesado en escuchar compañeros, gerentes o simplemente gente interesante y creativa. Puedo trabajar solo, pero me siento mejor si lo hago en colaboración con los demás.
Como ya menciono, actualmente me encuentro en búsqueda activa de empleo, buscando y persiguiendo una nueva oportunidad de trabajo.
José Antonio Millán Ríos.