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- Graduado en Química por la Universidad de Castilla La Mancha y Máster Interuniversitario en Química Orgánica por la Universidad Complutense de Madrid, Universidad Autónoma de Madrid y Universidad de Santiago de Compostela.

- Actualmente, Investigación en el grupo Química Orgánica Sostenible: Química de Alimentos y Residuos Agroalimentarios en el proyecto “Caracterización y revalorización de residuos Agroalimentarios” bajo la supervisión de los Doctores Mª del Prado Sánchez Verdú y Andrés Moreno Moreno. Área de Química Orgánica, UCLM, Campus de Ciudad Real.

- Investigación en diferentes grupos durante los últimos tres años y actividad investigadora activa (publicaciones, congresos), (Ver CV).

- Adaptación a cualquier trabajo relacionado con la Química y/o Ciencia, en relación a mi formación académica.

- Disponibilidad horaria total, e incorporación inmediata. Movilidad geográfica total.

Más de 8 años de experiencia en logística en el sector aeronáutico y ferroviario. Desempeñando tareas propias de gestión y control de almacenes, administración logística, verificación, análisis y registro, liderando equipos de trabajo, realizando las tareas sistemáticas en SAP y procesos documentales para la optimización de flujo de materiales en lineas de producción, planificación y seguimiento de órdenes de fabricación, control de incidencias, preparación y gestión de pedidos (Ordenes) según exigencias de la producción, agrupamiento de componentes para órdenes y organización de los distintos procesos del transporte. En estos años en el sector, he podido formarme para adaptarme a las exigencias laborales. 

Polivalente, activo, creativo, lo que me gusta es participar activamente en todas las fases de proyecto. Siempre intento ir un poco más allá, pensar, mejorar, escribir. En definitiva, disfruto de mi trabajo, tanto en labores de oficina como a pie de proyecto en fase ejecutiva.

Con amplia experiencia en la producción técnica y montaje de
infraestructura expositiva y eventos.
Conocimientos y experiencia en diseño, redacción y gestión de
proyectos, marketing off-online, community management y
diseño web.

Coordinación de proyectos culturales.
Coordinación de eventos.
Coordinación de equipos y logística.
Trabajo en equipo.
Gestión y control de producción para eventos culturales.
Control y gestión de presupuestos.
Redacción y diseño de contenidos.
Paquete Adobe
Diseño mediante programas informáticos
Photoshop CS6
CSS2/CSS3
HTML
Illustrator CS6
In-Design CS6
Dreamweaver y Flash
Adobe pdf
Paquete Office
Social-media

Toda la información. https://goo.gl/QMRTzW

                                                                           Girona, 24 de marzo del 2017

Estimado/a,

Me presento soy Amanda Bolívar Martín, una joven gerundense de veintiséis años, graduada en Grado en Historia del Arte en la Universidad de Girona, durante el curso académico 2014/2015 y con un máster de Turismo Cultural, impartido también en la UdG (2015/16).

Tal y como se puede observar en mi currículum vitae tengo experiencia trabajando con niños/as, he estado de monitora de ocio y de canguro, poseo paciencia y transmito simpatía. También he trabajado de cara al público como promotora en diferentes ocasiones, de azafata por Girona Tiempo de Flores y dependienta en una tienda de juguetes. Éste último trabajo me ha dado experiencia en merchandising de los productos, cambios de precio, recolocación de la mercancía, además del dominio del sistema Frente Retail (cobrar en efectivo, con tarjeta, devoluciones, cambios, ticket regalo, etc.). Actualmente, estoy trabajando en la famosa multinacional McDonald 's, como Azafata dentro del equipo de Hospitalidad al cliente. En éste trabajo soy la encargada del salón, que vela para que todo esté perfecto y la experiencia del cliente sea la más satisfactoria posible. Dentro de este cargo també realizó cumpleaños.

Como estudiante de Historia del Arte, tengo experiencia relacionada en este mundo: realicé conjuntamente con los compañeros de clase un comisariado en el Centre Cultural de la Mercè, con el nombre de Cara o Creu; jugant amb el cànon. Proyecto que Me ha dado la oportunidad de desarrolló me en este ámbito. En éste, era responsable de la creación de un plano de exposición, planificación de un itinerario, selección de artistas y contactar con ellos.

Dentro del Máster de Turismo Cultural he realizado las prácticas en la Fundación Rafael Masó creando una ruta adaptada para invidentes. Estas prácticas formaron parte de mi Trabajo Final de Máster: "Girona accesible. Creación de una ruta adaptada: La ruta sensorial de los Masó". Dentro de esta investigación realicé un curso online sobre "Accesibilidad en museos y exposiciones: diseño de contenidos" de 30 horas. A demás, también estuve trabajando dentro de una base de datos, pasando la información de periódicos y fotografías de los fondos de la fundación. Al terminar las clases y prácticas del máster, realicé un voluntariado en la fundación SER.GI, a través de la UdG, donde era la encargada de organizar y ordenar el fondo de la biblioteca, actividad que me dio autonomía para decidir cómo hacerlo.

Me considero una persona muy responsable, organizada, con recursos y con don de gente. Me adapto fácilmente y aprendo rápido, acostumbrada a trabajar en equipo, dentro del ámbito estudiantil como el laboral. Dispongo de muchas ganas de seguir aprendiendo y desarrollándose profesionalmente.

Me gustaría que tuvierais presente mi candidatura.

Gracias por su tiempo.

Saludos cordiales,

Amanda Bolívar Martín Mbl. 6271615103

Bellsolà es una moderna industria de alimentación, que con una larga tradición empresarial, fabrica y distribuye pan y bollería congelada manteniendo el máximo nivel de calidad en todo su portfolio de productos. Opera en todos los canales de venta: Retail, Canal Tradicional y Food Service, y su vocación exportadora hace que proporcione servicio técnico y comercial a cualquier punto del mundo.
 
CULTURA
 
Entusiasmar al cliente, al orientar toda nuestra actividad para conocer y satisfacer sus necesidades, mostrándonos como un equipo profesional que prima la calidad de un trabajo bien hecho y la eficiencia en el uso de recursos y de tecnologías de última generación. 

MISIÓN

Mantener nuestro oficio panadero de siempre, llevando a todas partes excelentes productos de pan y bollería congelados. 

VISIÓN

Ser el modelo de referencia en el mercado, por la completa gama de productos y la óptima relación calidad-precio que nos sitúe en una cuota de mercado relevante. 

VALORES

Entusiasmar al cliente

Perseguir retos, conseguir resultados

Compromiso con la causa

Hacer equipo

Flexibilidad para cambiar y desafiar el límite

Iniciativa e Innovación (a por la última tecnología)

Movilizar e inspirar a los demás

Visión estratégica

Soy Fernando Niño Bramón , técnico superior de prevención de riesgos laborales con una elevada experiencia en el campo de la seguridad y salud. 

Desde mi inicios tenia claro que la seguridad y salud es fundamental para que no solo las organizaciones puedan cumplir con la legislación vigente sino que además dichas organizaciones sean saludables y que sus integrantes puedan estar motivados con el objetivo de ser más productivos y más felices en el trabajo.

La herramienta necesaria para que todo esto se cumpla es la prevención de riesgos vista en la implantación y con el fín de que toda la organización pueda cumplir sus objetivos.

Otro punto importante es la formación a los trabajadores y desde este punto de vista mi experiencia se centra en una formación expecializada, poca teorica y mucha practica produciendo cambios de vista a los trabajadores para poder desarrollar su trabajo de una manera eficaz y lo que es más importante de una manera segura que no sea vista como una obligación y rellenar expediente.

Todo esto lo que he podido realizar en las empresas por mi elevada experiencia  y formación en seguridad industrial , higiene y ergonomía

Ingeniero técnico industrial, MBA

Experiencia (+5 años)

Desarrollo de negocios. Lean Manufacturing. Gestión de la innovación. Desarrollo de producto. Ingeniería mecánica (CAD/CAE). Marketing y análisis de mercados. 

Manifiesto interés por los equipos de personas, generando un ambiente de confianza y desarrollando la capacidad de autocontrol. Se  crear un ambiente de trabajo agradable.
 Poseo  la  capacidad de mantener relaciones satisfactorias y duraderas con los clientes internos y/o externos (incluyendo el consumidor final), mediante una disposición y actitud que demuestre sensibilidad hacia las necesidades de los clientes y/o consumidores, asegurando su satisfacción de manera atenta, oportuna y permanente.
Me gusta  establecer un clima de servicio, mantener relaciones perdurables, entender y satisfacer las necesidades del cliente resolviendo sus insatisfacciones, generar valor añadido y optimizar el servicio.
Tengo  capacidad para relacionarse provechosamente con otras personas expresando claramente las ideas, escuchando a los demás y generando un clima relacional positivo.

Estimado Señor:

Soy licenciado en Ingeniería Técnica de Obras Públicas especialidad en construcciones civiles por la Universidad de Salamanca, carrera que terminé en el año 2004.

Desde que terminé la carrera he estado trabajando en la empresa OHL, S.A. realizando las labores de CONTROL DE CALIDAD en la obra Autopistas de Acceso a la T4 de Madrid (M-12 y M-13) así como los Túneles bajo el Campo de Las Naciones de Madrid (entre la M-40 y M-12). Posteriormente he realizado funciones de JEFE DE PRODUCCION de estructuras, drenajes, señalización, servicios afectados e iluminación en la obra Ronda Exterior Sur de Valladolid (VA-30).

Hace cinco años que terminó mi contrato con la empresa OHL, S.A. por falta de trabajo y desde entonces me encuentro en búsqueda activa de empleo.

Dada la profesionalidad de su empresa, cuya línea de trabajo me resulta muy interesante, les rogaría consideren, a la vista del Curriculum, la posibilidad de una colaboración profesional en cualquier puesto que requieran.

En caso de que lo considere oportuno, le agradecería mantuviésemos una entrevista con objeto de ampliar los datos que aparecen en el Curriculum Vitae, así como todo aquello que considere de su interés.

Soy un profesional con más de 20 años de experiencia en entornos nacionales y multinacionales en distintos campos: compras, logística, servicios, marketing y fabricación.
Actualmente me encuentro en búsqueda activa de empleo.
Me considero una persona comprometida y trabajadora con una gran capacidad de adaptación y coordinación a cualquier puesto; esto me permite asumir nuevos retos y responsabilidades, afrontando cada día con mayor energía e ilusión.
Parte de mi tiempo libre lo dedico al coaching deportivo en mi escuela de fútbol. Como coach, realizo tareas de formación para los monitores y entrenadores de la escuela y a la vez dirijo un equipo Alevín de fútbol 11.
No quiero pasar sin mencionar mi experiencia también como desarrollador de páginas web.
Si consideras interesante mi aportación o quieres resolver cualquier duda sobre mi perfil profesional, me tienes a tu entera disposición.
Juan Pedro Díaz Martín.
Contactar a cualquier hora: (Tlf. 617 92 17 67).

Reyes de la Rosa Peluqueros representa una imagen revolucionaria de la peluquería con la garantía de una atención personalizada. Por eso basamos nuestros servicios en un innovador concepto de belleza para el cabello denominado Secretos del Agua™: productos elaborados mediante la fusión de las últimas investigaciones y conocimientos ancestrales basados en los ritmos de la naturaleza.

Después de más de 24 años aplicando las últimas tendencias creativas e innovadoras del mundo de la peluquería tradicional, pero consideramos que ha llegado el momento de romper con los viejos paradigmas de la "Belleza artificial", que oculta los problemas de la piel y el cabello, y ofrecerle a nuestros clientes una nueva filosofía de “Belleza Real y Saludable”.

Inzzegra es una empresa de RRHH especializada en telefonía. Una marca seria, de calidad y dinámica que da una solución real para candidatos y empresas.

Productos

- Gestionar ofertas de trabajo del sector de la telefonía.
- Selección de personal
- Externalización de RRHH

-Outsourcing
- Formación: Curso de especialización de comerciales.

Profesional trilingüe (francés, castellano e inglés) con dilatada experiencia en diversos sectores y puestos de trabajo.

Con una excelente predisposición al aprendizaje, me considero una persona polivalente, trabajadora, empática, rigurosa, autónoma, con una elevada capacidad comunicativa y un fuerte enfoque a clientes y a la resolución de problemas.

Los RRHH siempre han estado presentes a lo largo de mi trayectoria profesional.

Mis mejores experiencias laborales, se ubican en el sector de la consultoría y en el retail y están vinculada a la conducta del cambio en las organizaciones y la gestión directa de los RRHH.

Con el fin de especializarme en RRHH y para reforzar mi formación he cursado un Master especializado en Dirección y Gestión de RRHH.

Ingeniero Comercial con más de 8 años de experiencia en áreas comerciales, liderando equipos de trabajo, aportando con creatividad, análisis y pensamiento estratégico. Proactivo y dinámico en la búsqueda de nuevas formas de crecer y liderar en los mercados, cumpliendo con los desafíos y objetivos. 

Habilidades de comunicación , trabajo en equipo y alta capacidad de negociación.

Especial interés en liderar áreas comerciales y desarrollar nuevos negocios.

Mas de 20 años experiencia, pasando por diferentes posiciones y organizaciones, tanto publicas como privadas, desde ingeniero de proyecto hasta director de proyecto, pasando por direccion de mantenimientos, direccion de construccion y direccion facultativa. Especialidades: Negociación y gestion de contratos y subcontratos de construccion y de mantenimiento. Gestión proyectos industriales. Dirección y coordinacion de equipos de construccion y/o montaje industrial. Analisis de viabilidad y ofertas EPC en Power y Oil & Gas. Seguimiento y apoyo de equipos de construcción.

Profesional de recursos humanos con más de 10 años de experiencia en las áreas de selección, formación, finanzas y RRHH generalista.

Me entusiasma trabajar con el objetivo de mejorar la calidad de los recursos humanos de forma que se incremente el compromiso, el rendimiento y, como consecuencia, los resultados de la empresa. Así como el continuo aprendizaje y desarrollo personal y profesional.