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Profesional de RRHH con amplia experiencia en posiciones generalistas y especializada en selección de perfiles principalment IT.
Actualmente estoy en HR- Consulting, una consultora especializada en Capital Humano, asignada a un cliente del sector de las Telecomunicaciones.
Si te parecen interesantes alguna de las ofertas que publico, por favor házmelo saber o ponte en contacto a través de mi correo electrónico n.fernandez@hr-consulting.es
Mi interés por el Social Media llegó cuando la crisis económica hizo temblar los cimientos de mi tienda, dedicada al vestuario y la protección laboral.
Ví en las Redes Sociales el escaparate imprescindible para mostrar mis productos al mundo, así que me apliqué a su conocimiento y estudio de manera autodidacta. En 2.008 ya empezaban a existir los "expertos" en Social Media pero todavía se estaba definiendo la profesión y había más vendehumos verdaderos profesionales en la materia. Con el tiempo empezé a aprender de gente como Miguel Florido, Claudio Inacio, Aula CM... y otros muchos que demuestran día a día que saben de lo que hablan y dominan las diferentes ramas del Social Media.
Con el paso del tiempo familiares, amigos y antiguos clientes de la tienda empezaron a perdirme consejo y formación para tener una correcta presencia en Redes Sociales y así aumentar sus posibilidades para encontrar empleo y clientes. Así es como enfoqué mi futuro profesional actual.
Después de 11 años como comerciante ayudando a comerciantes, autónomos y pymes he querido seguir ayudando a este sector pero esta vez desde el Social Media.
CENTRO DE FORMACION FERGOS, nace para ocupar la parcela de formación en diferentes áreas de formación.
Ofrecemos una formación especializada dirigida a las Organizaciones Civiles, Empresas y a la Sociedad en general.
Por otra parte, las distintas administraciones (Nacional, Autonómica y Local) exigen cada vez mayor apoyo legal a la utilización de medios homologados o la organización estructurada, con niveles formativos adecuados.
En este centro se encuentran distribuidas varias aulas con el fin de poder impartir varios cursos al mismo tiempo y está dotado con un campo de prácticas para la extinción de incendios, simulacros de evacuación, laberinto de incendios, etc. de 10.000m2.
El profesorado que imparte la formación es personal muy cualificado y que en su desarrollo laboral coincide con la formación que imparten en este centro.
Impartimos formación en distintas modalidades. Además, nuestro centro de formación se encuentra certificado en ISO9001 e ISO14001 por Bureau Veritas.
El Centro de Ensayos y Formación en Seguridad (FERGOS), ubicado en Tomelloso (Ciudad Real), pretende cubrir tres áreas, a saber:
HOMOLOGACIONES:
- Lucha contra el Fuego
- Transporte de Mercancías Peligrosas.
- Consejero de Seguridad.
- Atención Socio Sanitaria de personas en el domicilio.
- Atención Socio Sanitaria a personas dependientes en instituciones.
- Auxiliar de enfermería en Geriatría.
- Atención Especializada para enfermos de Alzheimer.
- Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
- Dinamizacion Comunitaria
- Inserción Laboral de personas con discapacidad
- Mediación Comunitaria
- Dinamizacion de actividades de tiempo libre infantil y Juvenil
- FCOV22 Comunicación en lengua castellana N2
- FCOV23 Competencia matemática N2
- FCOV02 Comunicación en lengua castellana N3
- FCOV12 Competencia matemática N3
Muy Sres. míos:
Tras ver su oferta de empleo me dirijo a Uds. con el fin de remitirles mi Currículum Vitae y poder aspirar al puesto ofertado.
Como podrán comprobar en el mismo, poseo una dilatada experiencia en este campo, ya que he desempeñando un trabajo de características similares al ofertado durante un dilatado periodo de más de 20 años, durante los cuales he compaginado trabajo con formación, adquiriendo habilidades y conocimientos de materias afines y, en la mayoría de los casos, complementarias. Siempre con las perspectivas de mejora profesional, pero también como desarrollo personal.
Si considera que mi perfil se ajusta a sus necesidades, tendría mucho gusto en proporcionarles más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con Vds.
Jose Carmona González
Hola, mi nombre es Guillermo Lara Martín, estoy acabando el máster en ingeniería de Caminos, Canales y Puertos de Ciudad Real (actualmente realizando el TFM y las prácticas de empresa, finalizando todo en junio) y me gustaría iniciarme en el mundo laboral.
Este segundo año del máster lo he realizado en el École Centrale de Nantes (Francia) donde he mejorado de forma considerable mi nivel de Francés e Inglés, entre otras muchas cosas.
Actualmente estoy sacándome también la certificación CAPM (Certified Associate in Project Management) y he realizado un curso oficial de project management.
En el siguiente enlace adjunto la dirección de mi página web personal donde se detalla los proyectos en los que he estado inmerso y los eventos más destacados, además de mis datos personales más relevantes y mis acreditaciones:
http://guillermolaramarti.wix.com/proyectos-realizados
Muchas gracias por todo y perdón por las molestias. Un saludo
Dentro de mi gran experiencia en mis diferentes áreas de RR.HH (selección, formación, clima laboral…), busco liderar proyectos y obtener una posición sólida en una organización de prestigio en la que pueda poner en práctica todos mis conocimientos y habilidades.
Soy una persona acostumbrada a trabajar por objetivos, analítica y con gran don de gentes, cualidad que me ha hecho siempre estar muy orientada al cliente siendo proactiva y trabajadora en equipo codo con codo con los máximos responsables de departamentos para llevar a cabo grandes y nuevos proyectos
Actualmente, estoy buscando empleo. Soy Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, mi objetivo es desarrollar mi carrera profesional hacia ésta disciplina.
Soy resiliente, inquieta, observadora, con los objetivos definidos y muchas ganas de trabajar, para seguir creciendo profesional y personalmente.
Realicé mi TFG sobre el Análisis y Diseño de Puestos de Trabajo, fue tutorizado y seleccionado por el profesor Antonio González Hernández para formar parte de un manual universitario, será uno de los capítulos del mismo.
Durante catorce años he desarrollado mi carrera profesional en Hotel Gran Rey en la isla de la Gomera donde llevaba a cabo los procesos administrativos de aprovisionamiento y recursos humanos, éste último con apoyo de una asesoría externa.
Reportando a dirección y con una clara orientación al cliente tanto interno como externo y con el apoyo externo de una asesoria laboral, llevaba la gestión de los recursos humanos ( altas, bajas, IT, informes solicitados, gestión del archivo de cada empleado, pago de nóminas, documentación de PRL y llevar a cabo el plan de formación aprobado por dirección.)
Soy una persona responsable, dinámica, resolutiva, con muchas ganas de aprender y mejorar en el trabajo y acostumbrada a trabajar en equipo. Muy acostumbrada a trabajar con un enfoque al cliente, tanto de atención como de satisfacción al mismo.
Actualmente curso estudios de inglés en la E.O.I de Aranda de Duero.
Somos una empresa alemana con sede en Jerez de la Frontera. En la actualidad trabajan unas 10 personas para nuestra empresa. Damos servicios informaticos y Help-Desk a empresas alemanas y desarollamos proyectos informaticos para nuestros clientes. Nuestros clientes son entre otros: Porsche, Jaguar/Landrover, Fiat/Chrysler, Commerzbank, Bertelsmann, etc...
Como licenciado en Psicología, tengo una inclinación, una pasión, un talento...las PERSONAS:
Me gusta relacionarme, he sido COMUNICADOR durante toda mi vida y me he mantenido activo y aprendiendo a hacerlo cada día mejor. Los RETOS me motivan,nunca los he rehuído, lo que me ha llevado a emprender muchos proyectos, unos funcionaron, otros no, pero en ambos aprendí mucho.
Pero lo que más me define es mi AMOR POR APRENDER. Aprender es una actitud vital, en la que uno debe ser consciente de que el camino para ser experto es largo, que cada corrección es importante, que cada persona puede enseñarte y que uno nunca deja de aprender.
El TALENTO se desarrolla con la práctica, enfrentándose a nuevos retos cada día. Eso es lo que busco para mí en este momento de mi carrera, nuevos retos que afrontar y nuevas EXPERIENCIAS para aprender y ser cada vez más competente en la Gestión de Personas.