Técnico de RR.HH. generalista,  Desde octubre de 2013 trabajo en el departamento de RR.HH. de Qdem, consultora IT, la cual tiene empleados desplazados en el cliente, desempeñando las siguientes funciones: Selección de Personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales (Evaluación por competencias). Elaboración de informes, presentación de los candidatos seleccionados al cliente y seguimiento de su candidatura. Proceso de incorporación del candidato. Llevando a cabo más de 10 procesos de forma simultánea. Gestión y desarrollo: evaluación del desempeño de los empleados, elaboración y seguimiento de planes de carrera de los empleados. Retribución flexible: creación del programa de retribución flexible de la compañía así como el seguimiento y control de la misma. Formación: elaboración de los planes de formación anuales de la compañía. Creación de un pool de proveedores. Gestión con la Fundación Tripartita. Nóminas y Administración de personal: seguimiento de las incidencias de nómina, así como su revisión mensual. Gestión de las vacaciones, permisos, ausencias y seguimiento semanal de los empleados. PRL: responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Qdem, encargándome de la revisión de la Evaluación de Riesgos, Plan de Emergencia, realizar la Coordinación de Actividades con empresas clientes y coordinación con la Mutua y el servicio de prevención responsables.

Apasionada por el trato y gestión de personas, gracias a mis conocimientos en este campo a través de la amplia experiencia que mantengo como comercial en el Banco Popular y mi corta pero intensa experiencia que mantuve en el departamento de RRHH en el Ayuntamiento de Cullera, por este motivo actualmente estoy mejorando mi formación académica a través de la realización de un máster en dirección de RRHH en la escuela EAE.

A lo largo de los últimos cuatro años he estudiado Sociología, una ciencia apasionante con muchísimas ramas. En este sentido, me he decantado por asignaturas relacionadas con la Psicología Social siempre abogando por una perspectiva de género muy olvidada en ciertos casos.

Anterior a este periodo, he trabajado como dependienta para el grupo Inditex y diversas tiendas multimarca todas dentro del sector textil. Estos años me aportaron mucha experiencia en atención al cliente, control de stock, inventarios, además del control de almacenes y reposición.

En la actualidad, he comenzado un Master en Dirección de Recursos Humanos en EAE Business School (Madrid). Los conocimientos que estoy adquiriendo en este periodo me capacitan para poder desarrollar mi carrera profesional en el área que más fomenta mis competencias y habilidades.

Soy una persona proactiva con muchas inquietudes, organizada, responsable, apasionada por el área de Recursos Humanos y con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Por otro lado, estoy muy interesada en la inteligencia emocional, en desarrollar habilidades de liderazgo y en el employer branding.

Mi objetivo laboral es llegar a formar de la estrategia de la compañía y pertenecer a un equipo de trabajo en el que pueda poner en práctica todos mis conocimientos y enriquecerme con la experiencia de cada miembro de la empresa.

Habilidades:

• Gestión de Competencias
• Reclutamiento 2.0
• Gestión de Recursos Humanos
• Compensación y Beneficios
• Valoración del Desempeño
• Selección y promoción
• Gestión estratégica

Conocimientos:

Excel: nivel medio-avanzado.

PowerPoint: nivel medio-avanzado.

SPSS: nivel usuario.

Microsoft Project: Nivel usuario.

Inglés: Nivel medio.

Escuela de Coaching

Smart and Happy Relationship Coaching y The International School for Coaching and Human Development (ISCD) Escuela de Coaching, fueron creadas para ofrecer a sus clientes las mejores prácticas en Servicios de Coaching; mediante workshop, formación online, formación presencial, sesiones de coaching, seminarios y capacitación incorporando las Maestrías del IAC,  los estándares de la Comunidad Latinoamericana de Coaching y el aval de Psicólogos en Londres. Nuestros programas de desarrollo son basados en entregar herramientas para comprender la vida dentro del Coaching y hacemos especial incapié en Coaching Ejecutivo.Contamos con programas variados tales como: Certificación Internacional en Coaching de Equipos Outdoor, Humorweaning (Especialización en Coaching con Humor) y formación ONLINE bajo la plataforma E-Learning Campo Virtual ISCD. Estamos basados en Londres y contamos con presencia en Madrid, Tenerife, Caracas y Buenos Aires. 

La Escuela de Coaching ISCD cuenta con un riguroso proceso de certificación que toma como base la demostración de maestrías específicas que son el sello distintivo de los Coaches más eficaces en el mundo.

La Escuela de Coaching ISCD tiene un enfoque sistémico e integral sobre el modelo de Coaching y sobre la enseñanza de esta disciplina. 

http://www.shrcoaching.com/ISCD 

Profesional de los Recursos Humanos con amplia experiencia. Acostumbrado a trabajar en entornos muy cambiantes y con amplia rotación de personal. Polivalente y flexible con gran capacidad de adaptación a los cambios.
Mis mayores logros han sido el diseño, creación y dirección de un servicio de Prevención Propio y del departamento de Recursos Humanos en un gran grupo empresarial.

Competencias más destacadas:

- Responsabilidad y compromiso.
- Flexibilidad y polivalencia.
- Trabajo en equipo.
- Negociación.
- Comunicación.
- Empatía.

Han pasado ya 22 años desde que comencé mi carrera en el mundo de las ventas. Todavía  me recuerdo diseñando mis primeros ruteros, con un callejero comprado en un kiosco y un  rotulador fluorescente. En aquel entonces no existía Google Maps. Rápidamente fui consciente de que el mundo del negocio y las marcas era algo que me apasionaba.

Cuando descubres lo que te gusta, el trabajo se convierte en pasión. A partir de ahí, y arropado por grandes corporaciones como Unilever o Estrella Galicia, mi carrera ha ido en ascenso, jefe de área, jefaturas nacionales de ventas, hasta llegar a puestos de  dirección.

Haber ocupado puestos de gerencia  me hace tener una visión global de las compañías, pero siempre muy enfocado al ámbito de los mercados y el cliente, que es donde mejor me desenvuelvo.

Mi amplia experiencia y conocimiento de todos los canales de distribución: retail, foodservice, horeca  y gran consumo, unido a mi capacidad para generar entusiasmo e implicación en los equipos y personas  que he tenido bajo mi responsabilidad, me han permitido lograr con éxito los objetivos y presupuestos marcados por las compañías donde he desarrollado mis funciones.

Mi entorno más cercano me considera  una buena persona, optimista,  honesta, directa, clara y muy exigente conmigo mismo. A lo largo de mi vida, mi flexibilidad y capacidad de adaptación a las circunstancias y el entorno me ha permitido avanzar y crecer profesional y personalmente.

Y por ahora sigo haciendo lo que me gusta y me hace feliz: desarrollar equipos comerciales, proyectos y marcas dentro del sector agroalimentario.

Me definiría como un profesional, trabajador incansable, persistente y constante, buen negociador, habituado a trabajar bajo presión, honesto y con un alto grado de empatía. Conocedor del mercado inmobiliario y de todos los aspectos relacionados con el Urbanismo, gestion de equipos Humanos, y de la Atencion y gestion de clientes Nacional e Internacional.