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Roberto González Rico
Consultor / Formador en transición hacia un nuevo proyecto profesional (Selección, Formación y Desarrollo de personal)
Sobre Mí:
Soy noble, elegante en las maneras y formas, perfeccionista y con un gran sentido de la responsabilidad en todo lo que digo y hago.
Hombre de principios, abierto, tolerante, y con buen sentido del humor, como buen Gallego que soy.
Creo que he dignificado mi profesión durante los años que llevo ejerciendo, con mis aciertos y errores, éxitos y fracasos, pero siempre con las mejores intenciones.
Persona leal, a pesar de los cambios laborales que he tenido durante estos años, con profundos valores y una gran ley moral.
Buen compañero de equipo, donde trato siempre de aportar cosas, e intento crear un buen clima laboral donde poder elaborar las ideas que darán lugar a los futuros proyectos.
Gran comunicador y con capacidad de influencia, destacando el poder de mi voz y mi riqueza lingüística, que se debe a mi vínculo con los Mass media desde bien pequeño, sobre todo en el mundo de la radio, con el que sigo estando en contacto.
Soy un apasionado del deporte y de la música, creo que son dos maravillosos compañeros en mi vida. Uno me ha enseñado el trabajo en equipo, la motivación, el honor y el respeto hacia las personas, así como el competir de forma sana y noble por unos objetivos.
La otra, la creatividad, la energía y el optimismo en el momento de la formulación de ideas así como la calma y la reflexión ante las decisiones clave.
Lo que busco, es un proyecto en una empresa que se identifique con mis valores, y pueda llevar a cabo mis proyectos personales, preferiblemente en Selección, formación y gestión de personal.
¿A qué esperas?.
No dudes en contactarme y hablamos, y es que HABLANDO se entiende la GENTE.
Navarro Consultores
Formación, Consultoría, Selección
Diseñamos e implementamos proyectos especializados en el área comercial y de dirección general. Planes estratégicos, comerciales, Sistemas de Dirección por Objetivos, Retribución variable, Organización y productividad de equipos comerciales.Trabajamos para clientes de toda Espeña.
Luis Bravo Bautista
Ingeniero proactivo, ordenado, liderazgo.
Ingeniero Químico con Máster en Ingeniería de Procesos Industriales. Organizado, proactivo, responsable, dinámico, perseverante, perfeccionista y polivalente. Con facilidad para trabajar en equipo, habilidades en el campo de la Investigación y experiencia demostrable en Calidad. Afán de superación y ganas de aprender constantes.
MANUEL S. DOSIL BARREIROS
MANAGER TERRITORIAL O KAM
Experto en ventas y direccion de equipos con 26 años de experiencia en el sector de gran consumos y acostumbrado a varios estilos de gobierno ( Multinacional, Familiar, Joint Venture).éxito demostrado en cada una de las posicones ocupadas, fruto de una alta orietación a la consecución de resultados, visión estratégica y foco en le desarrollo de equipos y marcas.Especialista en procesos de gestión del cambio y transformación, energico, resolutivo y comprometido.
SALVADOR JOVER GIMÉNEZ
C/ Alicante, 2A, 2º E
03650 Pinoso (Alicante)
Tel.: 651030857
Email: Sjovern7@hotmail.com
Salvador Jover Giménez
Departamento de Recursos Humanos
Pinoso, 29 de febrero de 2016
Estimados Sres.
Me pongo en contacto con ustedes para ofrecerle mi currículum con mis datos personales, profesionales y otros datos de interés, por si necesitan cubrir, ahora o en un futuro próximo, alguna vacante en su empresa, que se adecue a mis méritos.
Soy Licenciado en Derecho, Colegiado y con experiencia en el ámbito legal público, capaz de desarrollar funciones en este campo, así como en el administrativo-comercial, logística y cualquiera que estime oportuno.
En caso de que lo consideren oportuno, les agradecería mantuviésemos una entrevista con objeto de ampliar los datos que aparecen en el Curriculum Vitae, así como todo aquello que consideren de su interés.
A la espera de sus noticias, se despide atentamente,
Firma
Salvador Jover Giménez
Topsecretaria
Formación y selección especializada en Secretarias y Ayudantes de Dirección.
En Topsecretaria estamos especializados en servicios y actividades para el colectivo profesional de Asistentes de Dirección (Secretarias de Dirección, Ayudantes de Dirección, Personal de apoyo, Administrativas, Recepcionistas,...)
Gestionamos una comunidad online de más de 60.000 socias inscritas de toda España a quienes ofrecemos, de forma gratuita, un Portal Profesional en Internet, como herramienta de ayuda para su labor profesional (www.topsecretaria.com)
EMILIO AGUIRRE RAZQUIN
Interim Manager Dirección Gerencia Pyme/ Planes Estratégicos & Productividad
Con mi proyecto propio de Interim Management, AXIOMA, despliego e implanto todas las competencias y experiencia adquirida en diferentes sectores y clientes.
Es una fórmula excelente para mejorar la Competitividad de las empresas a las que acompaño.
He ocupado diversos puestos de Dirección en las áreas de Operaciones,Management Systems, Direccíón de Proyectos,Técnica.. y participado en diversos Comités de Dirección en Compañías Nacionales e Internacionales del Sector Servicios Logísticos para clientes en sectores de automoción, alimentación, retail....
Durante todos estos años, he tenido la oportunidad de conocer y desarrollar proyectos con gente fantástica en entornos culturales tanto internacionales como locales.
La gestión desarrollada en diversos entornos empresariales, enfocado a resultados y clientes, me ha permitido junto a las personas con las que he colaborado liderar proyectos con versatilidad y flexibilidad.
Le doy un especial valor al trabajo basado en el compromiso, la confianza, el sentido de la responsabilidad, y el trabajo en equipo.
MARIAN ORTEGA MARCH
Titulada en Relaciones Laborales con amplia experiencia como generalista en RRHH
Diplomada en Relaciones Laborales, con más de 10 años de experiencia en las áreas de administración y gestión de recursos humanos,
- Principales funciones como especialista en RRHH
- Administración de RRHH:gestíon de la nómina, contratos de trabajo, estudios salariales, planificación de plantillas, gestión del absentismo y cálculo y analisis de los informes del departamento.
- Relaciones laborales: Interlocutora operativa con el Comité de Empresa, colaboración en la resolución de conflictos, soporte documental en acciones judiciales, gestión de permisos y licencias.
- Formación y desarrollo: Aplicación del plan de formación, detección de necesidades formativas, negociación, creación y seguimiento de la documentación y gestión de la documentación para la fundación tripartita.
- Selección: Reclutamiento, selección y acogida de nuevos empleados.
- Comunicación: Gestión y mantenimiento de los diferentes canales de comunicación interna (paneles informativos, comunicados y revista).
- Proyectos destacados:
-Coordinadora del Pilar de TPM de RRHH de Oficinas sin Papel. Mejora en un 85% la eficiencia en el sistema de archivo y localización de documentos.
- Implicación en el proyecto sobre adecuación de los tiempos de descanso durante la jornada, llegando prácticamente a eliminar el ausentismo por este motivo.
- Proyecto de simplificación y externalización del proceso de la nómina. Mejora en un 75% la eficiencia en el proceso.
- Responsable de la implantación del programa de control de presencia corporativo:diseño de reglas, adaptación del programa e implantación.
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