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Esther Molero Romero
Estimado/a Señor/a:
Me pongo en contacto con usted para hacerle llega mi CV con mis datos personales, experiencia y otros datos útiles, por si necesita cubrir, ahora o en el futuro, un puesto en el equipo de trabajo de su empresa.
Soy Doctor-Ingeniero Químico con experiencia tanto en centros de investigación como en empresas. Esto me ha convertido en una persona organizada, proactiva y con gran motivación.
Durante mi trayectoria profesional he desempeñado tareas de titulado superior en actividades técnicas y profesionales, utilizando diversas técnicas de caracterización de materiales. Como competencias adquiridas durante estos años destacar la dirección de equipos humanos de trabajo, diseños de protocolos de trabajo, así como la interpretación, comunicación y difusión en castellano e inglés de resultados.
Destacar también la participación en proyectos de I+D multidisciplinares así como las varias contribuciones a congresos en el campo de ciencia de materiales, ambos a nivel nacional e internacional y la publicación de varios artículos científicos.
En cuanto a experiencia en otros entornos químicos o laboratorios, mencionar las múltiples colaboraciones con otros centros de investigación, universidades e incluso empresas tanto a nivel nacional como internacional, destacando la estancia predoctoral de 3 meses de duración en la Universidad de Padua (Italia) en el año 2013.
En el ámbito de la gestión de la calidad como en el de gestión de residuos, destacar la formación recibida en el máster de Ingeniería y Gestión Medioambiental acerca las normas ISO y UNE, los procedimientos establecidos en ambos sistemas de gestión, así como el aprendizaje durante toda mi trayectoria profesional adquiriendo los conocimientos para la aplicación de los sistemas de calidad y gestión de residuos adecuados.
Mi objetivo profesional es poder aplicar mis habilidades para la obtención de resultados con un elevado nivel de compromiso y al mismo tiempo aprender cada día del trabajo realizado y de los compañeros con más experiencia.
Adjunto le remito mi CV y quedo a su entera disposición para cualquier consulta o entrevista con ustedes.
Agradeciendo su atención y a la espera de noticias se despide atentamente.
Esther Molero Romero.
Maria de Fatima Alves Carlos
Competente, afán de superación
Excelente capacidad comunicativa, tanto oral como escrita, desarrollada a través de experiencia profesional (producción de documentos, contactos con clientes).
Excelente capacidad organizativa, de trabajo y aprendizaje. Alta motivación personal y responsabilidad.
Persona muy perseverante, persistente y versátil que se adapta con facilidad a las necesidades de la empresa.
En todas las empresas con las que ha trabajado ha hecho suyos los objetivos de la empresa.
Rodrigo Villanueva revenga
A graduated student in Grade of Energy Resources, Fuels and Explosives at the Technical School of Mining and Energy Engineering, Polytechnic University of Madrid (UPM). Actually I am undertaking the Master of Science in Electric Power Engineering at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU).
My main three fields of knowledge are:
- Renewable energy, specially focused in energy transition which is indeed very relevant around the world.
- Economics, particularly specialized in modelling energy projects as an economic case of study with MATLAB.
- Project management, I find quite important this field. The success of a project depends mostly on its organization. As such, it is the way to be more productive and efficient.
Ricardo Asín
RRHH, Selección de personal
Objetivo
Desarrollo profesional en el Area de RR.HH. (Selección y Formación)
Experiencia profesional
TICTUM (2000- Actualidad) Madrid
Responsable de Selección IT (Gestor de RR.HH)
Procesos de e-recruiting 2.0 y 3.0, selección de técnicos IT y formadores a nivel nacional por competencias y seguimiento profesional del personal contratado. Coordinación y Dirección del equipo de trabajo de Selección así como en la participación de Ferias de empleo. Elaboración y selección de pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo. Coordinación del área de selección con Comercial, Formación, Desarrollo y asunción de responsabilidad del equipo de trabajo. Diseño de planes de acción y definición de procedimientos de mejora en todas las fases del proceso de selección. Elaboración de manuales de bienvenida. Orientación profesional y selección de alumnado. Diseño y planificación de desarrollo de carreras profesionales. Evaluación de potencial y del desempeño de funciones. Gestión de personal. Outplacement. Gestión y Tutorización del personal en prácticas. Contacto y firma de acuerdos con responsables de bolsas de empleo de Centros Educativos Estatales y Privados. Realización de informes de selección por competencias. Desarrollo de planes de integración y motivación del personal en out-sourcing. Negociación y cierre de contrataciones. Reporting a Dirección de Desarrollo. Gestión y atención de RR.HH. Gestión junto con el área de administración de incidencias, contratos, altas – bajas. Gestión de cursos para empleados y desempleados. Evaluación y seguimiento de las acciones formativas. Dirección de reuniones. Detección y seguimiento de nuevas fuentes de Reclutamiento. Posicionamiento de ofertas de empleo en la red de Internet.
CONSULTING INTERNATIONAL (1998–2000) Madrid
Consultor de RR.HH.
Selección y evaluación de personal por competencias en el sector de Telecomunicaciones y Financiero a nivel nacional. Realización de informes laborables por competencias. Análisis de necesidades, diseño y planificación de cursos de formación para Directivos. Head-Hunting. Ampliación, gestión y mantenimiento de cartera de clientes.
E.T.T. (1997) Madrid
Responsable de Oficina
Selección y contratación de personal. Diseño y creación de políticas de marketing. Implantación de la operativa en prevención de riesgos laborales. Proceso completo de selección de un Director General. Descripción de puestos de trabajo, reclutamiento, preselección de curricula, evaluación de candidatos (tests y entrevistas) y elaboración de informes. Análisis de necesidades de formación (cuestionarios), diseño, planificación y desarrollo de cursos, evaluación de resultados. Comercial y seguimiento de cartera de clientes. Control y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
STAR VIDA // IBERCAJA (1996–1998) Madrid
Asesor Financiero // Cajero-Administrativo
Comercial, concertación de entrevistas por teléfono y puerta fría. Detección de necesidades, elaboración de presupuestos personalizados y seguimiento a clientes en su gran mayoría Directivos PYME. Atención al cliente y operativa interna de caja. Declaraciones de IRPF a clientes.
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE (1995) Madrid
Técnico de RR.HH.
Desarrollo de un proyecto de investigación en Departamento de Acción Social: Análisis de las Deficiencias
psicológicas y sociales del personal laboral de la UCM, orientado hacia la calidad del servicio. Detección de necesidades. Conceptualizar y limitar dimensiones de conceptos. Encuadre teórico. Formulación de hipótesis generales y específicas. Definición de objetivos y construcción de indicadores. Elaboración del cuestionario y definición de muestras. Tratamiento y explotación de la información. Establecimiento del plan de tiempos, elaboración del presupuesto y redacción del informe final.
Gobierno Militar (1987-1988) Huesca
Administrativo en la Sección de Personal Militar. (Servicio Militar Obligatorio)
Redacción y elaboración de comunicados al personal Militar, actualización de Hojas de Servicio, control de correspondencia y archivo.
Escuela Normal (1986) Huesca
Profesor de E.G.B.
Prácticas en los tres ciclos de E.G.B.
Formación
1991-1993 Centro Superior de Estudios de Gestión, Análisis y Evaluación U.C.M. Madrid
Master en Dirección de RR.HH. y Eficacia Organizacional (1570 h.)
1988-1991 Facultad de Psicología de Salamanca. Salamanca
Licenciado en Psicología (Trabajo y Organizaciones y Escolar)
1983-1986 Escuela Universitaria del Profesorado de EGB. Huesca
Diplomado en Profesorado de EGB (Ciencias Humanas)
1974-1979 Conservatorio Profesional de Música. Zaragoza
Diplomado en música (Piano)
Formación complementaria
2016-17. Ingles
2011. Redes Sociales Profesionales. GARBEN – Fundación Tripartita
2000. Curso de Gestión Empresarial. Universidad Europea CEES. (Madrid)
1999 Gestión Contable (70 h.). C.E.O.E. (Madrid)
1997-1998 Habilidades de Dirección – Prevención y riesgos laborables. C.E.I.M. (Madrid)
1996 Curso básico sobre Drogodependencias. Agencia Antidroga de Madrid.
1995-1997 Psicodiagnóstico de Rorschach. Rorschach Workshops de Madrid.
1995 Curso básico de Técnicas de Venta. I.R.P.F., S.S. Eagle Star Vida S.A.E. (Madrid)
1990-1991 Curso de Formación de MM.II. en Calidad Total. Fasa-Renault Valladolid
Idiomas: Francés (alto), Inglés (medio-alto)
Informática: ANDROID, OFFICE, WINDOWS, .NET FRAMEWORKS, UML, XML, SPSS/PC+, LOTUS, MS-PROJECT, KNOSYS, P.A.D.R.E., INTERNET EXPLORER, GOOGLE, MICROSOFT OUTLOOK.
David Miguel Rubio Ortega
Experto en Seguridad y Salud Laboral
Trabajo para integrar un Sistema de Gestión de PRL coherente y de éxito, generando certeza y confianza en las personas, involucrando a la organización en todos sus niveles, planificando acciones y estrategias, estableciendo un sistema de comunicación eficaz y bajo el criterio de mejora continua.
Mi visión de la Seguridad y Salud es de éxito. El objetivo marcado lo conseguiremos si todas las persona miramos en la misma dirección y trabajamos bajo un orden establecido, con metodología de trabajo y control. El orden conlleva certeza en la forma de trabajar, lo que origina confianza de las personas en lo que están haciendo, y la confianza genera equipo. Trabajando en equipo y siendo coherentes con lo que decimos y hacemos, podemos alcanzar los objetivos que nos marquemos.
Yolanda Gutiérrez Carrascosa
Soy diplomada en Relaciones Laborales con una sólida experiencia como Responsable de Recursos Humanos, Técnico laboral y PRL.
Soy diplomada en Relaciones Laborales con una sólida experiencia como Responsable de Recursos Humanos, Técnico laboral y PRL.
Mi perfil es generalista en el área de recursos humanos y asesoría de empresas, completado con formación específica (Máster en RRHH, Master en gestión de PYMES Agroalimentaria, Master en Prevención de riesgos laborales superior especialidades Seguridad, Higiene y Ergonomía ) entre otra formación.
Me considero una profesional de RRHH Empática, Responsable, Comprometida con la empresa y trabajadores, Proactiva, Dinámica, Flexible y que disfruta trabajando en equipo.
Bin Hendi
other
Head of Products and Advisory
Tariq Bin Hendi is the EVP – Head of Products and Advisory at Emirates NBD as well as director on Boards of Aramex, Emirates NBD Asset Management and ENBD REIT. He is also a Director of Emirates NBD Fund Managers (Jersey) Limited, Emirates Funds Limited and Emirates Portfolio Management PCC, the fund management and fund companies set up by Emirates NBD in Jersey, Channel Islands. He is approved by the CSSF as a director of the Luxembourg based Emirates NBD SICAV
Prior to his current appointment, Bin Hendi was the CEO at Emirates NBD Asset Management with a mandate of grow the asset management business of the Emirates NBD Group. Bin Hendi held a number of senior management positions, Deputy Head of Corporate Advisory at Commercial Bank of Dubai, with the responsibility for the build-out of a new Corporate Advisory unit, a previously non-existent business line at the bank. Previously Mubadala, based in Abu Dhabi, as part of the Acquisitions and Investment Management / Group Strategy department, and prior to that with Citigroup, based in London, as part of the Investment Banking / Alternative Investments Fund Management team.
Bin Hendi holds degrees from Columbia University, London Business School, and Clayton State, and a PhD from Imperial College, London
Belén Arévalo García
Soy una persona creativa y decidida con ganas de emprender nuevos proyectos.
Mi objetivo profesional es desarrollarme en una institución educativa y aportar mi formación y experiencia como educadora infantil.
Poseo gran habilidad de comunicación, capacidad para liderar equipos de trabajo colaborativos y generar empatías; además una gran creatividad e iniciativa para emprender nuevos proyectos.
Isaac Reina Benitez
Operario industrial con conocimientos de mantenimiento
Tengo experiencia en varias áreas, tanto electricidad, informática, albañilería, pintura, fontanería, experiencia en mantenimiento preventivo en general y conocimientos en una gran variedad de campos lo cual puede ser tremendamente útil para este puesto laboral.
Soy una persona entregada, comprometida, dinámica, muy seria, responsable y motivada para llevar a cabo todas las funciones encomendadas con la mayor diligencia posible. Gozo de buena forma física para cargar peso y buenas dotes comunicativas para poder atender a los clientes.
Tengo experiencia de varios años como operario industrial, acostumbrado al trabajo en cadena y al trabajo físico. También tengo experiencia en cuestiones logísticas, y de mantenimiento, tanto integral como preventivo.
Soyun candidato perfecto porque me tomo las cosas en serio y reniego de las chapuzas y los trabajos mal hechos. Para mi la excelencia marca la diferencia.
Hugo Galindo Casas
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Objetivo |
Desarrollar una carrera dentro de la empresa, y aportar mis ideas y conocimientos, para mejorar el funcionamiento de la misma, por medio de diversas herramientas de manufactura esbelta y liderazgo proactivo.
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Escolaridad |
1993-1996 Colegio de Bachilleres Capacitación: Laboratorista Químico Certificado y Diploma 2000–2008 Universidad Autónoma de Ciudad Juárez. Ingeniero Industrial y de Sistemas (Titulado)
RBE IX – Ciudad Juarez Chih (2002 – 2015) 2015 Área de Embarques Seguimiento a órdenes de embarque en manufactura Flujo de piezas para embarque 2015 Supervisor de producción Seguimiento al plan de producción Administración de personal, manejo de módulos de información Capacitación y entrenamiento 2012-2015 Supervisor Kaizen Ejecución de Entrenamientos de Principios Lean, Herramientas de Conectividad, Ordenes de Producción. Rutas de entrega, Administración Kan-ban, Pull Sistem FIFO, Herramientas de Trabajo Presentación de partes, Análisis de estaciones de trabajo. Diseño y acondicionamiento de estaciones de trabajo Talleres de Calidad Talleres de productividad Seguimiento a quejas de cliente Seguimiento a etiquetas rojas Ejecución y análisis de mejores practicas Toma de tiempos Seguimiento a problemas de calidad ( banderas amarillas ) Segumiento a problemas de Seguridad ( banderas rojas )
2011-2012 Supervisor “First Time Quality”
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Experiencia Laboral |
2008-2011 Proyectos de reducción de costos Aplicación de mejores prácticas y reducción de costos Entrenamiento de manejo de scrap a nivel gerencial Aplicación de formatos para reducción de scrap en manufactura y cortadoras de cable. Entrenamientos a áreas involucradas en generación de scrap Talleres Microtalleres
Coordinador de recolección y control de desperdicio (scrap) 2006 Prototipos Lectura e interpretación de planos 2002-2006 Manufactura Coordinador de Línea Reparación, manejo de personal, entrenamiento
2003-2004 Cortadoras Coordinador de rutas, Ajustador /set-up · Soporte , Reparación · Manejo de personal 2002-2003 Manufactura Coordinador de flujo · Reparación · Manejo de personal
RBE IV CD. Juárez Chihuahua (1999-2002) Coordinador Manufactura · Módulo de Información · Reportes de producción · Manejo de personal |
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Cursos y talleres |
Diplomado: Administradores de Manufactura
Cursos de desarrollo de Liderazgo como: · Trabajo en equipo · Sensibilización “El valor del Trabajo · Formación de Instructores · Planeación Estratégica Análisis · Liderazgo Cursos de manufactura esbelta: · Motion Kaizen · 5's, Siete formas de desperdicio, DPS, Diagrama Causa/Efecto. (Esqueleto de Pescado), Árbol de Soluciones, Lluvia de ideas · Trabajo Estandarizado · Lean Manufacturing · Lean Academy · Cursos y talleres de mejora continua, desarrollo y entrenamiento de equipo Lean. Cursos de diferentes tópicos de ingeniería: · Ergonomía · Curso de antropometría, diplomado Administradores de Manufactura ( UACH ) · Curso de mejoras y rebalanceo de líneas
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Idiomas |
Inglés ( Deseable )
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Dominio de otras Actividades
y
Habilidades |
MS Office, Conocimientos de Sistemas de Calidad (ISO 9000, Mejora Continua, 5 S, Justo a tiempo) Conocimientos de Mantenimiento Preventivo Total (TPM),Conocimientos básicos de Contabilidad, Conocimientos de Administración, Control de Inventario, Trabajo en equipo, bajo presión, Sistemas de calidad , mantenimiento autónomo, Toma de decisiones, Soluciones prontas y optimas, retroinformación, Eliminación de cuellos de botella, Entrenamiento y capacitación, Detección de problemas desde la raíz, Administrador de Manufactura, cursos básicos de Kaizen, herramientas de conectividad, ordenes de producción, administración kanban , pull sistema FIFO
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