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Director de Recursos Humanos, orientado a la generación de valor, la mejora continua y la productividad. Con destacados logros en organización y gestión del cambio. Habilidad para influir, guiar y dirigir en los aspectos de RRHH.
Con competencias críticas como son: Iniciativa. Flexibilidad. Compromiso. Capacidad de trabajo duro. Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Visión. Orientación a la eficiencia.
Habituado a ejercer su rol con independencia y a gestionar departamentos. Se ha co-responsabilizado de la puesta en marcha y de la re-organización de empresas (locales y globales).
Técnico de sonido e iluminación de profesión ,muy habituado a intermediar y coordinar proveedores y equipo técnico en eventos internacionales como event technical manager para producciones alemanas e de habla anglosajona.
Me apasiona aportar valor añadido a los eventos deportivos ,usando tecnologia ¡s y experiencia acumulada.