Director de Recursos Humanos, orientado a la generación de valor, la mejora continua y la productividad. Con destacados logros en organización y gestión del cambio. Habilidad para influir, guiar y dirigir en los aspectos de RRHH.

Con competencias críticas como son: Iniciativa. Flexibilidad. Compromiso. Capacidad de trabajo duro. Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Visión. Orientación a la eficiencia.

Habituado a ejercer su rol con independencia y a gestionar departamentos. Se ha co-responsabilizado de la puesta en marcha y de la re-organización de empresas (locales y globales). 

Técnico de sonido e iluminación  de profesión ,muy habituado a  intermediar y coordinar  proveedores  y equipo técnico  en eventos  internacionales  como event  technical manager  para producciones alemanas e de habla anglosajona.

Me apasiona aportar valor añadido a los eventos deportivos  ,usando tecnologia ¡s y experiencia acumulada.

Soy soy una persona sociable, simpática, amable y bastante trabajadora.

Soy recien graduada en Relaciones Laborales y tengo muchas ganas de aprender.

Búsqueda activa como Consultor o manager, venta consultiva, desarrollo de negocio. Reducción de costes.

Empresa dedicada al sector textil , especializada en ropa infantil y marcas internacionales

Soy una persona activa, comprometida, creativa, inovadora y sociable. Actualmente me he centrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos como mi arma  para afrontar mi futuro empresarial.