GoWork
Numero de perfiles asociados: 126
Página 2 de 6
Manuel Ángel Romero Pozuelo
Profesional de la Gestión de Personas (RRHH)
Profesional con amplia experiencia en la Gestión de Personas (RRHH y PRL), liderazgo, desarrollo de las y los colaboradores, diseño de la organización y compromiso, junto con la resolución de conflictos, tanto en labores de consultoría como Responsable de Departamento interno.
Técnicamente especializado en soluciones prácticas centradas en los requisitos de la organización, asegurando a las y los clientes (internos y externos), construyendo equipos eficaces que aseguren valor a la empresa.
Las principales especialidades:
? Planificación Estratégica de Personas
? Política Salarial
? Responsabilidad Social Corporativa
? Planes de Retribución Flexible
? Responsable LOPD
? Plan Anual de Formación
? Procesos de Gestión del Desempeño
? Procesos de Contratación Laboral
? Administración Laboral (gestión de nómina por medio de SAP HCM)
? Trámites con la Administración Laboral (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.).
? Pago de impuestos Modelos 111 y 216 y presentación de Modelos 190 y 296.
? Cálculo de I.R.P.F. Regularizaciones y aplicación de diferentes regímenes (Residentes y no Residentes)
? Seguimiento de Expatriadas/os
? Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias (a nivel nacional)
? Estudios de Clima Laboral
? Planes de Integración
? Gestión de Tiempos y Absentismo
? Seguimiento de KPI`s
Seguridad y Salud Laboral (PRL)
? Gestión Medicina del Trabajo
? Gestión de EPI`s y medidas preventivas
? Redacción de Planes de Seguridad y Estudios de Seguridad y Salud
? KPI`s y estudios accidentabilidad.
? Aperturas de centro de trabajo. Habilitación de libros de subcontratación.
? Coordinaciones de seguridad y salud en fase de Proyecto y Obra (visitas, reunión de coordinación, seguimiento de obra, etc.)
? Asesoramiento preventivo en obra. Control documental de las subcontratas
Virginia del Real Gonzalez
Administrativa polivalente, recepcionista, nivel C1 de Ingles
Administrativa polivalente con alto nivel de ingles, con muchos años de experiencia en departamentos de financiera, administración y ssgg, como recepcionista he trabajado en multinacionales. Poseo manejo de office, sap, tengo formación en contabilidad y rrhh, atención al cliente, conocimientos de alemán. Gran capacidad organizativa y de trabajo en grupo, resolutiva, adaptable y motivadora, orientada a objetivos y resultados, empatica y resolutiva, proactiva.
Bárbara Valle
Licenciada en Derecho, especializada en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RRHH y ASESORAMIENTO JURÍDICO a empresas.
Soy licenciada en Derecho y Técnico intermedio en PRL. Tengo un Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social y otro en Práctica Jurídica.
Complementé mi formación jurídica con la realización de un Máster en Dirección y Gestión de RRHH, lo cual me permitió especializarme también en esta materia.
Poseo amplia experiencia profesional tanto en el ámbito jurídico como en el de Dirección de Recursos Humanos, siendo una profesional polivalente que aporta soluciones tanto legales como de Dirección y Gestión de personas.
Poseo habilidades comunicativas, de negociación, organización, liderazgo y responsabilidad en la toma de decisiones.
Maribel García Benítez
Employer Branding | Selección y Gestión del Talento | RRHH | Conectando a las personas con su profesión | Comunicación
? Mi experiencia se ha desarrollado en Selección y Desarrollo tanto en Consultoras de Recursos Humanos como en empresa final. Soy Licenciada en Psicología y actualmente estoy realizando un Máster en Dirección de Recursos Humanos. Apuesto firmemente por organizaciones que saben que a través del Employer Branding más estratégico y honesto, es como se gestiona el talento, tanto interno como externo. Y conecto con aquellas que entienden que con el empleado encontramos el equilibrio entre productividad y felicidad. Porque es a través de las personas que se generan las sinergias para los mejores logros de marca personal y de compañía.
? ¿Qué me apasiona de verdad?
• Comunicación: me encanta la creación de un clima laboral positivo y retador, para ello mi recurso es la comunicación, conectar con la persona para potenciar al profesional ?
• Pasión por las personas: implicada por naturaleza, entiendo que las personas necesitamos estar a gusto en nuestro entorno profesional y para ello es vital conectar al mejor candidato para cada puesto. No hay mayor publicidad que tener trabajadores felices ?
• Gestión del talento: me motiva participar del desarrollo de las personas en las organizaciones y fomentar el engagement ?
Naturalidad
Cercanía
Empatía
Gestión de las Emociones
Psicología
? Creo firmemente que cuando haces aquello que te gusta, el trabajo deja de ser un estresante esfuerzo y es una apasionante implicación ?
Celia Marin Saez
Arquitecta Técnica e Interiorista
A la atención del Director/a de empresa o RRHH
Me pongo en contacto con ustedes en referencia al anuncio publicado , en el que la empresa requiere de un profesional de la Construcción , para hacerle llegar mi curriculum vitae para su valoración y así poder formar parte del proceso de selección.
Mi nombre es Celia Marín Sáez, soy Licenciada en Ingeniería de la Edificación por la Universidad Politécnica de Valencia, así como titulada en Grado Superior en Poryectos y Dirección de Obras de Decoración por la escuela Barreira.
Las habilidades y conocimientos que les puede ofrecer mi perfíl profesional son amplios , relacionados todos ellos con la Arquitectura técnica y el interiorismo, desde ; delineación de planos, redacción de memorias de proyectos, presupuestos y mediciones, proyección de reformas interiores y certificados energéticos entre otros.
Así como el desempeño de las funciones de un jefe de obra : control de los materiales, contrata de los industriales, planificación de la obra, implantación del plan de seguridad y salud y el control de calidad de ejecución de la obra .
Como experiencia en el campo de la contrucción he ejecutado como Jefa de Obra, una vivienda unifamiliar aislada de alto standing en La Gomera. Además de ello, tengo experiencia como interiorista realizando imágenes en 3dsMax, para un estudio.
Me defino como una persona trabajadora, responsable, puntual ,organizada y emprendedora. Dispongo del uso de herramientas informáticas como ; Autocad, Presto, Cerma, CE3x, 3dsMax y Office. Además de un conocimiento medio de lengua inglesa y alto en lengua catalana.
Sería un placer para mí poder ampliar la información sobre mi formación profesional y mis competencias tal y como se recogen en el currículum a través de una entrevista personal. Para ello, no dude en contactar conmigo.
Reciba un cordial saludo ,
Atentamente
Celia Marín Sáez
Rebeca Eloisa Herrera Gálvez
Técnico de Selección, responsable, comprometida con tu trabajo, con ganas de dar lo mejor en un ambiente de trabajo optimo
Técnico de Selección. Actualmente trabajando en el área de Selección de perfiles IT. Me he desempeñado en el área de RRHH: Técnico de selección, Consultor y Comercial así mismo en el área de educación, teniendo cargos tales como Técnico de selección, Consultor ETT, Reclutador, Formador entre otros.
Persona responsable, comprometida con tu trabajo, con ganas de dar lo mejor en un ambiente de trabajo optimo, demostrar mis conocimientos y habilidades, así como dispuesta a aprender cada día de los diferentes retos. Con aspiraciones de seguir creciendo como persona y ganar experiencia con optimismo, compromiso y dedicación.
Ricardo Asín
RRHH, Selección de personal
Objetivo
Desarrollo profesional en el Area de RR.HH. (Selección y Formación)
Experiencia profesional
TICTUM (2000- Actualidad) Madrid
Responsable de Selección IT (Gestor de RR.HH)
Procesos de e-recruiting 2.0 y 3.0, selección de técnicos IT y formadores a nivel nacional por competencias y seguimiento profesional del personal contratado. Coordinación y Dirección del equipo de trabajo de Selección así como en la participación de Ferias de empleo. Elaboración y selección de pruebas psicotécnicas y dinámicas de grupo. Coordinación del área de selección con Comercial, Formación, Desarrollo y asunción de responsabilidad del equipo de trabajo. Diseño de planes de acción y definición de procedimientos de mejora en todas las fases del proceso de selección. Elaboración de manuales de bienvenida. Orientación profesional y selección de alumnado. Diseño y planificación de desarrollo de carreras profesionales. Evaluación de potencial y del desempeño de funciones. Gestión de personal. Outplacement. Gestión y Tutorización del personal en prácticas. Contacto y firma de acuerdos con responsables de bolsas de empleo de Centros Educativos Estatales y Privados. Realización de informes de selección por competencias. Desarrollo de planes de integración y motivación del personal en out-sourcing. Negociación y cierre de contrataciones. Reporting a Dirección de Desarrollo. Gestión y atención de RR.HH. Gestión junto con el área de administración de incidencias, contratos, altas – bajas. Gestión de cursos para empleados y desempleados. Evaluación y seguimiento de las acciones formativas. Dirección de reuniones. Detección y seguimiento de nuevas fuentes de Reclutamiento. Posicionamiento de ofertas de empleo en la red de Internet.
CONSULTING INTERNATIONAL (1998–2000) Madrid
Consultor de RR.HH.
Selección y evaluación de personal por competencias en el sector de Telecomunicaciones y Financiero a nivel nacional. Realización de informes laborables por competencias. Análisis de necesidades, diseño y planificación de cursos de formación para Directivos. Head-Hunting. Ampliación, gestión y mantenimiento de cartera de clientes.
E.T.T. (1997) Madrid
Responsable de Oficina
Selección y contratación de personal. Diseño y creación de políticas de marketing. Implantación de la operativa en prevención de riesgos laborales. Proceso completo de selección de un Director General. Descripción de puestos de trabajo, reclutamiento, preselección de curricula, evaluación de candidatos (tests y entrevistas) y elaboración de informes. Análisis de necesidades de formación (cuestionarios), diseño, planificación y desarrollo de cursos, evaluación de resultados. Comercial y seguimiento de cartera de clientes. Control y seguimiento del cumplimiento de objetivos.
STAR VIDA // IBERCAJA (1996–1998) Madrid
Asesor Financiero // Cajero-Administrativo
Comercial, concertación de entrevistas por teléfono y puerta fría. Detección de necesidades, elaboración de presupuestos personalizados y seguimiento a clientes en su gran mayoría Directivos PYME. Atención al cliente y operativa interna de caja. Declaraciones de IRPF a clientes.
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE (1995) Madrid
Técnico de RR.HH.
Desarrollo de un proyecto de investigación en Departamento de Acción Social: Análisis de las Deficiencias
psicológicas y sociales del personal laboral de la UCM, orientado hacia la calidad del servicio. Detección de necesidades. Conceptualizar y limitar dimensiones de conceptos. Encuadre teórico. Formulación de hipótesis generales y específicas. Definición de objetivos y construcción de indicadores. Elaboración del cuestionario y definición de muestras. Tratamiento y explotación de la información. Establecimiento del plan de tiempos, elaboración del presupuesto y redacción del informe final.
Gobierno Militar (1987-1988) Huesca
Administrativo en la Sección de Personal Militar. (Servicio Militar Obligatorio)
Redacción y elaboración de comunicados al personal Militar, actualización de Hojas de Servicio, control de correspondencia y archivo.
Escuela Normal (1986) Huesca
Profesor de E.G.B.
Prácticas en los tres ciclos de E.G.B.
Formación
1991-1993 Centro Superior de Estudios de Gestión, Análisis y Evaluación U.C.M. Madrid
Master en Dirección de RR.HH. y Eficacia Organizacional (1570 h.)
1988-1991 Facultad de Psicología de Salamanca. Salamanca
Licenciado en Psicología (Trabajo y Organizaciones y Escolar)
1983-1986 Escuela Universitaria del Profesorado de EGB. Huesca
Diplomado en Profesorado de EGB (Ciencias Humanas)
1974-1979 Conservatorio Profesional de Música. Zaragoza
Diplomado en música (Piano)
Formación complementaria
2016-17. Ingles
2011. Redes Sociales Profesionales. GARBEN – Fundación Tripartita
2000. Curso de Gestión Empresarial. Universidad Europea CEES. (Madrid)
1999 Gestión Contable (70 h.). C.E.O.E. (Madrid)
1997-1998 Habilidades de Dirección – Prevención y riesgos laborables. C.E.I.M. (Madrid)
1996 Curso básico sobre Drogodependencias. Agencia Antidroga de Madrid.
1995-1997 Psicodiagnóstico de Rorschach. Rorschach Workshops de Madrid.
1995 Curso básico de Técnicas de Venta. I.R.P.F., S.S. Eagle Star Vida S.A.E. (Madrid)
1990-1991 Curso de Formación de MM.II. en Calidad Total. Fasa-Renault Valladolid
Idiomas: Francés (alto), Inglés (medio-alto)
Informática: ANDROID, OFFICE, WINDOWS, .NET FRAMEWORKS, UML, XML, SPSS/PC+, LOTUS, MS-PROJECT, KNOSYS, P.A.D.R.E., INTERNET EXPLORER, GOOGLE, MICROSOFT OUTLOOK.
Yolanda Gutiérrez Carrascosa
Soy diplomada en Relaciones Laborales con una sólida experiencia como Responsable de Recursos Humanos, Técnico laboral y PRL.
Soy diplomada en Relaciones Laborales con una sólida experiencia como Responsable de Recursos Humanos, Técnico laboral y PRL.
Mi perfil es generalista en el área de recursos humanos y asesoría de empresas, completado con formación específica (Máster en RRHH, Master en gestión de PYMES Agroalimentaria, Master en Prevención de riesgos laborales superior especialidades Seguridad, Higiene y Ergonomía ) entre otra formación.
Me considero una profesional de RRHH Empática, Responsable, Comprometida con la empresa y trabajadores, Proactiva, Dinámica, Flexible y que disfruta trabajando en equipo.
José Antonio Iglesias
Director de Finanzas, RRHH, Operaciones e IT en grandes compañías multinacionales de origen en EEUU, con experiencia internacional, y empresas multinacionales de capital español del sector de Consultoría Tecnológica con sedes en España y Latinoamérica.
He ocupado posiciones de Dirección de Finanzas, Control Presupuestario, Control de Costes de Producción, Recursos Humanos, Operaciones de Producción, Responsable de IT y Logística, principalmente en grandes empresas multinacionales con sede en EE.UU.
Tengo una amplia experiencia en la planificación y control presupuestario, normas contables US GAAP e IFRS, reporting financiero, fiscalidad, financiación bancaria, gestión de tesorería, gestión de subvenciones y ayudas públicas e implantación de normas SOX e integración de ERPs: como SME implantación de SAP R/3 módulos FI-CO, MM, SD y BI [Business Warehouse]; MS Dynamics NAV [Navision] y MS Dynamics AX [Axapta]. He dirigido y coordinado equipos de trabajo en proyectos de optimización de costes.
Soy Licenciado en Economía por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Dirección y Administración de Empresas por IADE y un nivel C1 de Inglés, principalmente adquirido durante mi residencia profesional en UK durante un año y nivel intermedio en Francés y Portugués.
Social You
Consultoría de HR especializada exclusivamente ebn perfiles digitales/online&IT.
Social You proporciona un servicio de máxima calidad y a medida de su empresa en la búsqueda y selección de profesionales expertos y contrastados, capaces de gestionar su estrategia de:
Marketing Online/Digital
Social Media
SEO
IT
con el fin de alcanzar sus objetivos comerciales y de marketing.
Damos servicio a todo tipo de empresa y en cualquier sector de actividad, B2B, B2C, B2G.
El Servicio: Proporcionar profesionales técnicamente capacitados y especializados en el sector del cliente, con las características de personalidad y motivación adecuadas.
Modalidades de Servicio:
*Profesionales en Outsourcing.
*Profesionales en Plantilla o Freelance.
En el caso del servicio en Outsourcing nuestros profesionales trabajan presencialmente en la empresa cliente, colaborando e interactuando con el resto de departamentos y Dirección, directamente implicados en la consecución de los objetivos comerciales y de marketing de la empresa.
Definición/Monitorización/Garantía
*Detección de las necesidades reales de la organización. Definiremos cuales son los principales objetivos a lograr.
*Definición Técnica del personal necesario para desarrollar el servicio, adaptándolo a sus necesidades y objetivos.
*Dimensionamiento en tiempo y Dedicación del Servicio.
*Selección de los mejores profesionales con experiencia en su sector de actividad, y que implementarán su estrategia en Social Media & SEO.
*Definición de los KPI’s y SLA’s de calidad.
*Programación de reuniones con el cliente para trasladar valoraciones cuantitativas y cualitativas del servicio realizado.
*Garantía de sustitución del profesional, en caso de no alcanzar los objetivos anteriormente definidos.
También puedes seguirnos en :
Web:http://www.socialyou.es
Blog: http://blog.socialyou.es
Linkedin:https://www.linkedin.com/company/2632581?trk=tyah
TW: @SocialYOUpro
G+: https://plus.google.com/u/0/+SocialyouEsProRRHH
Natalia Fernández
IT Recruiter Specialist
Profesional de RRHH con amplia experiencia en posiciones generalistas y especializada en selección de perfiles principalment IT.
Actualmente estoy en HR- Consulting, una consultora especializada en Capital Humano, asignada a un cliente del sector de las Telecomunicaciones.
Si te parecen interesantes alguna de las ofertas que publico, por favor házmelo saber o ponte en contacto a través de mi correo electrónico n.fernandez@hr-consulting.es
Miriam Hervás
Presente!
Buenos días/Buenas tardes,
Soy Miriam Hervás, me he registrado en www.gowork.es porque estoy muy interesada en seguir formándome en el mundo de los RRHH ya que me apasiona y considero que una empresa es valiosa por el capital humano que lo forma.
Cuento con experiencia como auxiliar administrativa en Merchanservis SL y como becaria de RRHH en el Grupo AR Hotels & Resorts en Calpe realizado las siguientes funciones:
- Altas, bajas, variación de datos en el Sistema Red
- Comunicación de contratos. Contrat@
- Certific@2
- Sistema Delt@
- Nóminas, contratos, liquidaciones, anticipos etc. en Sage Murano
- Selección de personal, criba curricular, reclutamiento etc.
- Resolución y gestión de dudas a trabajadores
- Otras tareas propias del dpto.
Estoy segura que gracias a mi proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y superación, hacen que sea una gran candidata para desempeñar las funciones de dicho puesto.
Cuento con disponibilidad total e inmediata para realizar una entrevista tanto a nivel nacional como internacional.
Un saludo y mil gracias,
Inzzegra Consultora de RRHH
Empresa de RRHH especializada en telefonía.
Inzzegra es una empresa de RRHH especializada en telefonía. Una marca seria, de calidad y dinámica que da una solución real para candidatos y empresas.
Productos
- Gestionar ofertas de trabajo del sector de la telefonía.
- Selección de personal
- Externalización de RRHH
-Outsourcing
- Formación: Curso de especialización de comerciales.
Vanessa Rotbaum
Apasionada, trilingue, polivalente y dinámica, busco nuevos retos, en Recursos Humanos.
Profesional trilingüe (francés, castellano e inglés) con dilatada experiencia en diversos sectores y puestos de trabajo.
Con una excelente predisposición al aprendizaje, me considero una persona polivalente, trabajadora, empática, rigurosa, autónoma, con una elevada capacidad comunicativa y un fuerte enfoque a clientes y a la resolución de problemas.
Los RRHH siempre han estado presentes a lo largo de mi trayectoria profesional.
Mis mejores experiencias laborales, se ubican en el sector de la consultoría y en el retail y están vinculada a la conducta del cambio en las organizaciones y la gestión directa de los RRHH.
Con el fin de especializarme en RRHH y para reforzar mi formación he cursado un Master especializado en Dirección y Gestión de RRHH.
Marta Pereira
Profesional de recursos humanos con más de 10 años de experiencia en las áreas de selección, formación, finanzas y RRHH generalista.
Me entusiasma trabajar con el objetivo de mejorar la calidad de los recursos humanos de forma que se incremente el compromiso, el rendimiento y, como consecuencia, los resultados de la empresa. Así como el continuo aprendizaje y desarrollo personal y profesional.
Manuel Jesús
Documentalista, Grabador de datos y Administrativo. Hago páginas Web, ayudo a gente necesitada. Tengo capacidad de liderazgo y soy resolutivo.
Formación académica
1993--1994. Técnico Especialista de Biblioteconomía, Archivística y Documentación. FPII (Rama Administrativa y Comercial).
Formación Complementaria
2016. “Seminario de Acceso al Empleo”. (30 h.) Agencia para el Empleo.
2016. “Seminario de Habilidades de Comunicación”. (25 h.) Agencia para el Empleo.
2015-2016 “Familia y cuidados paliativos”. “XI Jornadas sobre Duelo”. “Atención Humana a la persona mayor en Residencias”. “XVIII Jornadas sobre Alzheimer”. (60 h.) Religiosos Camilos
2013. Curso de “Atención al cliente”. (25 h.) ALG Consultores de RRHH
2006. Curso de “Formación Bibliotecaria”. (25 h.) IMED
2003. Curso de “Supuestos Prácticos”. (26 h.) IMED
Informática
2012--2013 “Técnico en Gestión Empresarial”. (200 h.) Academia Paraninfo
2013. Curso de “HTML”. (20 h.) Academia Paraninfo
2012. “Microsoft Office 2007”. (60 h.) Academia Paraninfo
Experiencia Profesional
2015. Auxiliar. E-Voluciona Estrategias de Transformación: Altas de las líneas para los clientes nuevos de Orange, corrección, operación y gestión del proceso.
2015. Auxiliar de Archivo. Normadat: Inventariado de fondos en Excell, archivo de la documentación, grabación de datos y elaboración de informes.
2007--2011. Oficial Administrativo. INDRA BMB, en la Biblioteca Nacional: Corrección de datos, grabación y control bibliográfico de documentos musicales y cinematográficos en la base de datos de la Institución y elaboración de informes.
2004--2007. Auxiliar de Biblioteca. Azertia en la Biblioteca Nacional, con las mismas funciones de INDRA
2002--2004. Auxiliar Administrativo. Biblioteca de Patrimonio Histórico Español: Recuento y organización de fondos bibliográficos de Bellas Artes, revisión de catálogos, elaboración de informes, atención por teléfono y en persona a profesores, alumnos y demás usuarios.
2001--2002. Auxiliar Administrativo. Informática ABANA en la Biblioteca Nacional: Localización e introducción de fondos musicales y cinematográficos (signatura, registro…) en la base de datos de grabaciones sonoras, grabación, corrección de datos y elaboración de informes.
1999. Auxiliar Administrativo. Biblioteca Nacional: Recepción de monografías, registros sonoros y audiovisuales, descripción bibliográfica en el sistema nacional, asignación de signaturas, atención a investigadores, gestión de préstamos interbibliotecarios, redacción, copia y archivo de informes.
1996. Oficial Administrativo. Museo Nacional de Antropología: Redacción de facturas, cartas, pedidos y albaranes.
Otros datos de interés:
Disponibilidad total. Incorporación inmediata.
18-10-2016
ANTONIA LOPEZ RAMA
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS/ ENCARGADA Y DEPENDIENTA DE COMERCIOS
DOS AÑOS DE EXPERIENCIA COMO TECNICO DE RECURSOS HUMANOS EN ETTS Y CONSULTORIAS DE MADRID,
DIEZ AÑOS DE EXPERIENCIA COMO ENCARGADA Y DEPENDIENTA DE COMERCIOS, REALIZANDO TAMBIEN LABORES DE SELECCION Y EVALUACION DE PERSONAL.
LICENCIADA EN PSICOLOGIA Y MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RRHH, REALIZADO EN LA ESCUELA DE NEGOCIOS "FORMASELECT" DE MADRID.
TAMBIEN EXPERIENCIA COMO TELEOPERADORA.
DISPONIBILIDAD PARA CAMBIO DE RESIDENCIA.
PERSONA: ANALITICA, RESOLUTIVA, ENTUSIASTA, BUEN TRABAJO EN EQUIPO,LIDER DE GRUPO, PROCTIVA, EMPATICA.
Agustín
Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos - Chartered Civil Engineer. Member of ICE
A la atención del director/a RRHH:
Conociendo la actividad a la que se dedica su empresa y viendo que responde a mis intereses profesionales, me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae ya que estoy buscando nuevas oportunidades profesionales. Soy Ingeniero de Caminos por la Universidad Politécnica de Cartagena y tengo un Máster en Administración y Dirección de Empresas (MBA). Como podrán comprobar en mi currículum vitae adjunto, tengo experiencia previa en obras de construcción, ya que he trabajado con anterioridad en varias empresas del sector. Entre mis tareas se encontraban todas las propias a las de Jefe de Obra.
Sería un placer para mí poder ampliar la información sobre mi formación profesional y mis competencias tal y como se recogen en el currículum a través de una entrevista personal. Para ello, no dude en contactar conmigo.
Reciba un cordial saludo,
Atentamente
Isabel Quiñones Carriazo
Profesional Recursos Humanos
Profesional que tiene la suerte de trabajar en el mundo apasionante de los Recursos Humanos, con lo que aporta trabajar e interactuar con personas. Tras algo más de 15 años de experiencia, tanto como consultora de RRHH, como de Responsable de Rh, para distintos clientes privados como público, me sigo ilusionando y motivando con mi trabajo.
Dentro de los Recursos Humanos he trabajado, en casi todos los campos que engloban, desde consultoría de desarrollo organizacional, gestión del cambio, formación, selección, gestión laboral…
Mi sueño es seguir motivándome con nuevos retos, nuevos proyectos y estar abierta a cambios.
Alba Andrino Turón
Estudiante de Máster en Dirección de RRHH con prácticas en selección
Actualmente, tras finalizar el grado en Psicología y el Título de Experto en Organizaciones y RRHH, me encuentro realizando el Máster Oficial en Dirección de RRHH de la Universidad Autónoma de Madrid. Al mismo tiempo continuo disfrutando de una beca en el departamento de selección de Everis, consultora del grupo NTT data, donde sigo desarrollándome a nivel personal y profesional.
Me caracterizo por ser una persona responsable, organizada y constante. Destacaría la preferencia que siento por los ambientes colaborativos donde puedo aportar ideas, creatividad e iniciativa.
Además, soy voluntaria de la asociación 'El circo de Piruleto' cuyo lema es 'La risa no cura pero sí ayuda'. Nuestra misión cada domingo de mes es mejorar la estancia de los niños hospitalizados y de sus familias del Hospital Doce de Octubre, Infanta Sofía y Niño Jesús.
Ivan Zarzosa Alonso
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Soy Ivan Zarzosa Alonso, Diplomado en RRLL por la Universidad de Sevilla, y Master en Direccion y Gestión de RRHH por la Camara de Comercio y navegación de Sevilla.
Tengo 37 años de edad y mas de 10 años de experiencia los cuales me han capacitado para llevar un departamento de Recursos Humanos con mas de 180 personas en diferentes provincias. En los Recursos Humanos, tengo experiencia en Administración Laboral, selección, formación, mentoring, coaching, etc
Ademas de experiencia en licitaciones publicas, también tengo más de 5 años de experiencia comercial en diferentes sectores, más de 8 años como docente en diferentes áreas y tipos de formaciones y más de 6 años en el mundo del marketing y las redes sociales.
Resido en Sevilla, pero tengo disponibilidad geográfica.
carlos garrido dorronsoro
Pontevedra
A lo largo de mi trayectoria profesional me he desenvuelto en diferentes ámbitos laborales, lo que me ha permitido desarrollar una no despreciable capacidad de adaptación a diferentes puestos y entornos laborales y una gran capacidad de aprendizaje, esta ultima pienso seguirla cultivando a lo largo de mi trayectoria profesional.
Sin embargo, sí hay un denominador común a lo largo de la misma, el contacto con el cliente, lo que me ha permitido, aprender a escucharle, entenderlo, detectar sus necesidades, conversar con él, e incluso llegar a establecer una relación de confianza con el mismo.
Recientemente he descubierto el Networmarketing.
Veo en el Networkmarketing la oportunidad de un cambio laboral, económico, social y de desarrollo personal. Empecé a formarme y a aprender cómo hacer crecer los negocios que hoy en día hago, Mi proyecto es ayudar a compartir y generar los conocimientos sobre esta industria, que nos abre una gran oportunidad laboral y personal para nuestra independencia.
Te ofrezco el mejor sistema de desarrollo para tu negocio, tradicional o multinivel, con todas las herramientas necesarias para el marketing por internet.
Mi objetivo es desarrollar todo mi potencial como profesional, en ámbitos tan afines como Networmarketing, RRHH y formación.