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Actualmente estoy licenciada en psicología con un posgrado en gestión de los RRHH.
Estoy en búsqueda activa de trabajo con muchas ganas e ilusión de poner en práctica aquello aprendido durante mis estudios y poder empezar mi carrera dentro del mundo de los recursos humanos o en cualquiera de la psicologia.

Anteriormente mis estudios fueron:
Técnico en curas auxiliares de enfermería. 
Técnico superior en animación sociocultural.

Graduado en Relaciones laborales por la universitat de Valencia en 2008 cuento con una experiecnia de 8 años en un departamento de RRHH como generalista (administración de personal, técnico de formación, reclutamiento y seleccion).

En Julio de 2016 finalizo el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el prestigioso centro de estudios CEF Valencia y Universidad a Distancia de Madrid UDIMA.

Tengo capacidades técnicas para establecer las adecuadas políticas de R&S (Reclutamiento y selección) y llevarlas a término, incluida la construcción de una Employer Brand. También para establecer el plan de formación estratégicamente alineado a los objetivos de la empresa y llevar a término las formaciónes y las cuestiones administrativas al respecto (Cofinanciación, comunicaciónes, evaluación de la formación, KPI's), al igual que para crear cuadros de mandos o implantar sistemas de gestión por objetivos o de desarrollo competenciales.

A sí mismo, establecer estudios de Clima laboral e implementar planes que lo mejoren, que mejoren la comunicación o que la desarrollen.

¡Hola a todos!

Soy Claudia, consultora de Recursos Humanos de Grupo Solisyon. 

Me he formado en la Universidad de Castilla La Mancha, concretamente con el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, y me he especializado con el Máster Profesional en RRHH: Dirección de personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral impartido por EIP International Business School. 

Mi objetivo es seguir adquiriendo conocimientos y aprendiendo en todas las áreas relativas a los Recursos Humanos para poder llegar a ser una buena profesional y contribuir al éxito organizacional en el lugar de trabajo. 

Me apasionan los recursos humanos y la gestión empresarial, debido a que supone interactuar, comprometerse y conectar con las personas, ayudar a los clientes y trabajadores, y me permite crecer como profesional y como persona.

Soy una persona proactiva y dinámica, con una gran facilidad para comunicarme y socializar con los demás, por lo que no tengo dificultad para trabajar en equipo y adaptarme a las condiciones o circunstancias que puedan surgir. 

En cuanto a mi experiencia profesional, he desarrollado funciones en distintos ámbitos de los recursos humanos. 

En el área de administración de personal, he realizado el proceso completo de contratación de los trabajadores desde que se realiza el alta hasta que se finaliza la relación laboral, elaborando nóminas, seguros sociales, contratos, gestión de altas, bajas e incidencias, vacaciones, despidos, finiquitos, etc., a través de plataformas como Nomina Plus o Nomina Sol, SILTRA, Sistema Red  y Contrat@. 

En el área de selección de personal, como técnica de selección, destaco la búsqueda y evaluación de perfiles, criba de curriculums, entrevistas para conocer sus habilidades y competencias, informes o reportes y gestión de presupuestos, entre otras funciones. 

Respecto a la gestión comercial, he llevado a cabo la captación y fidelización de clientes, manteniendo la confianza de los actuales y la atracción de otros nuevos. Considero que conocer las necesidades de los clientes es algo clave para poder complacer y satisfacer sus necesidades. 

Por todo lo expuesto, me considero lo suficientemente cualificada para desarrollar las tareas propias del área de recursos humanos, y por consiguiente también, hacer frente a los desafíos que puedan surgir en dicho ámbito.

Buenas tardes

Mi nombre es Ismael Sobrino Almagro, tengo 25 años y recientemente terminé un contrato de trabajo en departamento de RRHH y me gustaría seguir formandome y desarrollandome en este área.

Muchas gracias y agradecer de antemano todo interés hacía mi perfil

Un saludo

Psicóloga especializada en Recursos Humanos con 3 años de experiencia en puestos de selección de personal y business partner. 

Como técnico de selección he realizado procesos de selección generalista de perfiles: Administrativos, agentes de Call Center, asesoreso comerciales, técnicos jurídicos, IT, Sistemas, managers y responsables de departamento, siendo mis funciones: criba curricular, entrevistas de competencias, elaboración de informes de competencias. (8 procesos de selección/mensual). 

Por otra parte, como HRBP y técnico de RRRHH generalista, he realizado funciones de: Detección de necesidades, creación de proyectos y análisis de los impactos de comunicación Interna, gestión íntegra y transversal de onboarding con los departamentos de relaciones laborales, formación y desarrollo, Servicios Generales, Sistemas y managers de área, descripción de puestos y apoyo en otras funciones de RRHH: gestión de BBDD, planes de acción políticas igualdad, proyecto onboarding, documentación de procedimientos, employer branding, entrevistas de acercamiento y salida a empleados y gestión de problemas, o informes para directores ejecutivos de negocio.

Actualmente me encuentro en un período de búsqueda de formación constante, buscando oportunidades laborales en casi cualquier sector y ámbito, idealmente los relacionados con Psicología o RRHH y secundariamente los empleos de cara al público y de administración básica (para la cual tengo experiencia y formación). 

Se agradece cualquier tipo de oportunidad laboral estos tipos, y será un placer trabajar con uds. Un saludo.

Técnico Junior de RRHH, apasionada del área de gestión de personas y talento, con fuerte orientación a objetivos y hacia el mayor valor de una empresa, las personas.

Siempre he compaginado mi formación con la actividad laboral, lo que no solo me ha permitido conocer en mayor profundidad distintos sectores, sino también fortalecer competencias como la organización y la planificación, la perseverancia y la proactividad.

Desde que finalicé el Grado en RRLL y RRHH en la Universidad de Alicante he realizado distintos programas de prácticas a fin de adquirir experiencia en las diferentes posiciones del Dpto. de RRHH. 

Actualmente, en búsqueda de nuevas oportunidades retadoras con las que continuar formándome y desarrollándome como profesional en el área de las personas y el talento.

Mi nombre es Carmen, tengo 25 años y soy graduada en Psicología por la Universidad de Granada. Posteriormente realicé mi primer master especializado en Marketing y Neuromarketing, con enfoque en psicología del consumidor. También estoy especializada en el area de Recursos Humanos y gestión de equipos. Poseo cursos de marketing digital y de liderazgo.

En cuanto a mi experiencia profesional, he realizado mis practicas del master durante 5 meses en Aluminios Cortizo Manzanares, no sólo en el area de los RRHH sino también en el area de Prevencion de Riesgos Laborales.

Me considero una persona dinámica, con ganas de aprender y aumentar conocimientos. Soy cercana, empatica y responsable.

Contacto : 638079383 o 686888843

e- mail: ramirezmenchen97@gmail.com

Durante mis años de carrera universitaria me he esforzado al máximo para poder lograr la excelencia y la mayor calidad posible en mis resultados, logrando así 11 Matrículas de Honor y una nota media de 9,3. El esfuerzo, el compromiso y el trabajo duro son valores inseparables de mí.

Poseo conocimientos técnicos que he ido adquiriendo a lo largo de la carrera, con los cursos de gestión de personas, realizados en varias Universidades, y prácticas en los juzgados de lo Social que me han dotado de una visión muy amplia de los RRHH. 

Psicóloga especialista en gerencia de RRHH y con Máster en dirección de RRHH, cuento con experiencia en el área de Gestión Humana en la aplicación de pruebas psicotécnicas y la puesta en marcha de procesos de selección, inducción, calidad de vida, clima, desarrollo, nómina, contratación y desvinculación, compensación, seguridad y salud en el trabajo, evaluación del desempeño y manejo de ETT.

Graduado en Relaciones Laborales y Desarrollo de RRHH con mención en Gestion de Personal.

Soy una persona responsable y metódica, a la que le gusta tomar decisiones tras meditar todas las opciones posibles.

"No existe el plan perfecto pero mejor tener preparado mas de uno".

He vivido en el extranjero, concretamente en Finlandia durante un año, lo cual me a ayudado no solo a perder el miedo a hacer algo totalmente desconocido para mí, sino tambien a ser mas abierto de mente, ademas de por supuesto mejorar mi inglés.

Soy una Diplomada en Relaciones laborales, con una amplia experiencia en el campo del asesoramiento laboral, fiscal y contable a empresas y autónomos debido a la experiencia y los conocimientos adquiridos en las Asesorías en que he trabajado a lo largo de mi carrera.
Dado mi carácter inquieto, estoy aprovechando este impás en mi carrera profesional, debido a la situación del mercado laboral que nos ha tocado vivir, para formarme más en profundidad en todos los ámbitos relacionados con el ámbito de la gestión de empresas.

Actualmente, trabajo en Madrid. Mi intención es seguir desarrollando mi carrera profesional en Ciudad Real o alrededores, ya que es mi provincia natal.

Tengo aptitudes y actitudes para seguir desarrollandome profesionalmente en el área de RRHH. Me dedico a ello desde que acabe el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en 2015. Es por ello, que mi intención es poder ampliar todos los conocimientos posibles para tener nociones completas sobre este área. 

Estimados Sres./Sras

Como pueden observar en mi CV he estado trabajando en Reino Unido desde Enero de 2017 hasta el 31 de Agosto de 2019, y es por ese motivo por el cual mi nivel de ingles es elevado. 

Durante mi estancia en Reino unido he trabajado como Administrativa de Personal/ RRHH, desempeñando las siguientes funciones; Organizar la producción y la entrega de señanles a tiempo; Gestionar las hojas de fichaje de los trabajadores; Asignar proyectos a los respectivos departamentos; Reservar vacaciones de los trabajadores; Publicación de ofertas de trabajo; Criba curricular;Organización y realización de entrevistas;Inducciones; Elaboración de contratos; Tareas administrativas asignadas al puesto de trabajo y relacionadas con la administración de personal.

También trabajé como Técnica de selección de personal, realizando las siguientes tareas:Reclutamiento de personal para nuestros clientes; Llamadas a candidatos registrados en nuestra base de datos ; Búsqueda de nuevos candidatos en páginas de empleo;comparación de candidatos para los puestos vacantes; Envío de curriculums a empresas, asegurandonos que cumplen los requisitos mínimos para el puesto; Realización de llamadas de ventas amnuevas empresas para ampliar la lista de clientes.

Además de los conocimientos que tengo en materia de RRHH, como Graduado Social y el inglés, también me considero apta para el puesto porque tengo las siguientes habilidades:Trabajo en equipo,adaptabilidad a los cambios, organización, conocimiento de la legislación laboral española e inglesa,entusiasmo y ganas de desarrollar ima exitosa carrera profesional, entre otras cosas.

Por lo que teniendo en cuenta todo esto, le pido que tenga me tenga en consideración para el puesto vacante.

Soy un Profesional que piensa en positivo, con autonomía y amplia experiencia en varios sectores de actividad.
Visión global de la gestión tanto técnica como comercial, generalista cuando es necesario y especialista cuando es preciso.
Adaptable y flexible ante los cambios y necesidades que surjan.
Experiencia en dirección de equipos y gestión de personas.
Formador-Docente en ámbito universitario y empresa.

Especialista en:
Dirección de Empresa, Distribución Comercial, Gran Consumo, Retail, Logística, Pricing, RRHH, Formación, Seguridad, Prevención de Riesgos Laborales.

Graduado Social / Relaciones Laborales Colegiado nº 4856
Director de Seguridad TIP:005815
Formador en Seguridad Privada habilitado por Ministerio del Interior.
Licenciado en Criminología.
Graduado Social / Relaciones Laborales Colegiado nº 4856
Técnico Superior PRL / 3 especialidades
Especialista en Seguridad en Retail y Logística

Permiso conducir: A1-A2-A-B-C1-C-D1-D-BTP
CAP/Tarjeta Tacografo
Permiso de Armas: D-E-F

Profesional de RRHH con más de 3 años de experiencia, enfocado en la selección de personal y el desarrollo de profesionales. Herramientas de evaluación de personal, así como políticas retributivas y mejora de beneficios sociales.

Buenos días.

Mi nombre es Cristina y actualmente me encuentro buscando activamente empleo en el sector que más me gusta y apasiona, que son los RR.HH.

Empece mis andaduras en este sector con las prácticas en la carrera, trabajando como becaria de apoyo en Nortempo ETT en Logroño, donde aprendía, y al dia siguiente, trasladaba mis conocimientos en la oficina de Calahorra y San Adrian. 

Tras entrar en este mundo y gustarme tanto, decidi realizar un Master en Direccion de RRHH y RRLL en EAE Business School de Madrid y desde entonces, he estado trabajando en dicho sector, hasta que me vine a trabajar a Valdepeñas.

MI primera experiencia fue como reclutadora 2.0 y headhunting, una experiencia muy enriquecedora pero mi gran suerte fue entrar en Experis, consultoria especializada del Grupo Manpower.

Primero estuve en el Dpto .de administracion realizando estudios de clima laboral, contacto con los consultores etc y apoyo en temas de facturacion y admisnitracion ya que me gustan mucho los numeros.

Al ver que el trato con la gente, el carisma etc se me daba bien, tras 1 año y poco me subieron de categoria al Dpt. Comercial y estuve como Consultora de RRHH donde llevaba más de 100 personas a cargo, controlaba sus Time Sheet, vacaciones, controlaba la deuda de mis clientes etc.

Al final, por motivos personal me tuve que venir a Valdepeñas y me encuentro, como os he indicado al principio, en busca activa de empleo en este maravilloso sector.

Si quieren saber más de mi, solo tienen que contactar conmigo.

Cristina Ruiz Larriqueta
669806200
crlarriqueta@gmail.com

Soy licenciada en Ciencias del Trabajo y diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Valencia. Poseo un Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros (CEF), un Máster en prevención de Riesgos Laborales por  Formastur, un Programa Experto en Gestión de Recursos Humanos por EUDE Business School y un Programa de Desarrollo Directivo por la Escuela de Organización Industrial (EOI).

Durante mi trayectoria profesional he trabajado como Técnico de Recursos Humanos del Departamento de Recursos Humanos de la Delegación Territorial de Levante de Grupo Eulen, siendo, posteriormente, socia de una pequeña firma valenciana de consultoría de Recursos Humanos y Responsable de la división de RRHH en la firma Swan Partners durante dos años. Desde 2015 soy HR Manager en Crealsa Investments Spain, S.A. durante los primeros años como Interim Management y desde 2017 formando parte del equipo directo de la Compañia. 

Posee experiencia en consultoría de Recursos Humanos a empresas y grupos empresariales, interviniendo habitualmente en la creación de departamentos de Recursos Humanos, así como en el diseño de reorganizaciones de plantillas de trabajadores en reestructuraciones y adquisiciones de empresas y de unidades de negocio.

Asimismo, cuento con amplia experiencia en Gestión Laboral y de la Seguridad Social, realizando tramitaciones de altas y bajas de empleados, empresas y centros de trabajo ante la Seguridad Social, gestión de seguros sociales, confección de nóminas; y en la asistencia en procedimientos ante la Administración de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social, INEM y demás Servicios Públicos de Empleo.

Habitualmente colaboro con asociaciones y entidades formativas como documente, actualmente con ADEIT y COGRASOVA, siendo organizadora y ponente en jornadas y seminarios. 

Abogada especialista en causas matrimoniales canónicas.

Master en Dirección de RRHH en la EAE BUSINESS SCHOOL.

Apasionada de la fotografía y entusiasta.