Psicóloga especializada en Recursos Humanos con 3 años de experiencia en puestos de selección de personal y business partner.
Como técnico de selección he realizado procesos de selección generalista de perfiles: Administrativos, agentes de Call Center, asesoreso comerciales, técnicos jurídicos, IT, Sistemas, managers y responsables de departamento, siendo mis funciones: criba curricular, entrevistas de competencias, elaboración de informes de competencias. (8 procesos de selección/mensual).
Por otra parte, como HRBP y técnico de RRRHH generalista, he realizado funciones de: Detección de necesidades, creación de proyectos y análisis de los impactos de comunicación Interna, gestión íntegra y transversal de onboarding con los departamentos de relaciones laborales, formación y desarrollo, Servicios Generales, Sistemas y managers de área, descripción de puestos y apoyo en otras funciones de RRHH: gestión de BBDD, planes de acción políticas igualdad, proyecto onboarding, documentación de procedimientos, employer branding, entrevistas de acercamiento y salida a empleados y gestión de problemas, o informes para directores ejecutivos de negocio.
