Competencias: Comunicación - resolución de conflictos - toma de decisiones - iniciativa - adaptabilidad a los cambios - compromiso – humildad - ilusión–  sacrificio – influencia – empatía – autocontrol – aprendizaje – retribución emocional – movilidad – liderazgo

Procesos Técnicos de RRHH: Definición y descripción de puestos de trabajo - Reclutamiento- Selección – Acogida – Evaluación del Desempeño – Cuadro de Mando – Plan de Formación – Comunicación interna – Planificación - Retribución.

Administración de Personal: Afiliación, recaudación y tramites Seguridad Social – Gestión y registro de Contratos – Comunicación y tramites Inspección de Trabajo – Extinción contratos de trabajo – Procesos de elección sindical – Defensa intereses empresariales actos de conciliación laboral – Defensa intereses empresariales Juzgados de lo Social – Elaboración modelos 111 y 190 – Realización recibos de salarios – Control absentismo – Registro y tramites incapacidad temporal y accidentes de trabajo – Gestión Integral Prevención de Riesgos Laborales -  Planificación vacacional – Atención y asesoramiento cliente interno – Régimen sancionador – Elaboración de costes de proyectos sociales y su justificación.