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Lorena Jiménez Cañete
Profesional polivalente
Formación Académicos:
- Actualmente cursando Grado en Derecho (UNED).
- Grado en Relaciones Laborales y Empleo (Universidad Carlos III), Getafe
- Diplomatura en Relaciones Laborales (Universidad Carlos III), Getafe.
- Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas (FPII, I.F.P Luis Vives), Leganés.
- Título de Bachiller en modalidad de Humanidades y Ciencias Sociales (I.E.S Luis Vives), Leganés
Formación Complementa:
1996- Diploma de Mecanografía.
2002- Curso de Financiación de Empresas (150 horas).
2008- Curso de productos y servicios financieros- Operativa financiera y atención al cliente (32 horas).
2009- Curso de Prevención de Riesgos Laborales básico (50 horas).
Informática e idiomas:
- Conocimientos ofimáticos avanzados.
- Nivel de inglés medio escrito y pre-intermedio oral.
Experiencia profesional:
10/07/11- 27/01/12 VALEO S.A.
(Técnico RRHH) Técnico en nóminas, altas, bajas y variaciones, contratación, gestión en organismos públicos, control de absentismo, arce, delt@ e información en materia laboral.
27/09/10- 22/06/11 FERROVIAL SERVICIOS S.A.
(Técnico RRHH) Realizar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social (Sistema RED), Gestión de partes de incapacidad (Aplicación ADAGP y SIAL), asesoramiento y supervisión en materia laboral, contratación (CONTRAT@), desplazamiento a organismos públicos y gestión integral en materia de RRHH directamente en el centro de Trabajo Hospital la Paz.
01/07/10- 26/09/10 FERROVIAL SERVICIOS S.A.
(Becaria RRHH) Beca en el departamento de Administración de personal.
01/03/10- 01/06/10 SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO (PRÁCTICUM)
(Becaria RRHH) Atención e información al ciudadano, elaboración de demandas, envió de candidatos a ofertas, orientación laboral, archivo y demás tareas administrativas.
10/02/09- 13/07/09 CAPIO VALDEMORO S.A.
(Administrativo RRHH) Ubicada en el Departamento de RRHH cómo oficial administrativo y realizando funciones tales cómo: introducción de accidentes de trabajo en Delt@, realización de contrataciones y sus comunicaciones al INEM a través del programa Contrat@, introducción en el programa de la empresa de partes de IT, y permisos (retribuidos, no retribuidos…), control del absentismo laboral, resolución de incidencias e información a los trabajadores, emisión de certificados…
04/10/08-04/01/09 AUTOSERVICIO MAKRO (CAMPAÑA DE NAVIDAD)
(Auxiliar de cajas) Funciones propias relacionadas con la atención al cliente, cobro y gestión de caja.
18/08/08-30/09/08 MOTOR LEYVA (SERVICIO OFICIAL OPEL)
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Administrativo- funciones de recepción, atención al cliente tanto presencial cómo telefónica, realización de documentación propia de la empresa y archivo de la misma, control y gestión de siniestros, gestión de citaciones…
21/11/05-31/12/06 IS2 (CÍA. SISTEMAS INFORMÁTICOS) QUALITY JOB, ETT
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Auxiliar Administrativo- funciones propias del servicio técnico oficial de Siemens: atención al cliente por teléfono, suministro y control de material a técnicos, seguimiento de procesos de reparación, archivo y elaboración de documentación propia de la empresa…
20/06/05-17/11/05 DELEGACIÓN DE MAPFRE -LEGANÉS
(Auxiliar Administrativo) Desempeñando el cargo de Auxiliar Administrativo: Atención al cliente, funciones comerciales de los productos de la empresa, elaboración de pólizas de seguro, archivo, elaboración de documentación y resolución de incidencias, tramitación de siniestros y demás tareas administrativas propias de una oficina.
29/03/05-16/06/05 PRÁCTICAS FORMATIVAS EN CESA - GETAFE
(Oficial Administrativo) Desempeñando el cargo de Administrativo en el Departamento Económico-Financiero: Elaboración y comprobación de facturas emitidas y recibidas, introducción de las mismas en SAP, archivo y demás tareas administrativas.
José Luis Heras Rodríguez
Buen comunicador, constante y orientado al cliente.
Tengo un bagaje de más de 24 años en agencias de publicidad y servicios plenos, colaborando en el diseño e implementación de campañas de marketing (publicidad, acciones promocionales, acciones de co-marketing, mk. directo y relacional, social marketing, eventos, road-shows, patrocinios, acciones de trade mk...) para empresas de muy diferentes sectores del mercado, con especial hincapié en gran consumo.
También tengo experiencia en la gestión de equipos de cuentas y en el diseño de programas de incentivos para redes comerciales así como en programas de fidelidad dirigidos a cliente final.
Actualmente colaboro como Responsable Comercial en una agencia especializada en Servicios de Consultoría en Marketing Digital.
RAFAEL LACALLE SIGUENZA
Carrera desarrollada en el ámbito de la Modelización Empresarial, fundamentalmente en Mejora Continua de Operaciones y Reingeniería de Procesos, con Proyectos orientados hacia la Mejora de la Competitividad y la Consolidación.
Mi carrera se ha desarrollado en el ámbito de la Modelización Empresarial (Zachman, Canvas,..), fundamentalmente en la Mejora Continua de las Operaciones (Lean Six Sigma,...) y Reingeniería de Procesos, con Proyectos orientados hacia la Mejora de la Competitividad y la Consolidación (Líneas de Negocio, Estructura y Dimensionamiento,...), así como en el área de Calidad (KPIs, Certificaciones,..), en diversos sectores (Banca, Sanidad, Alimentaria, Turismo,..). Trabajo orientado al cliente, coordinando equipos multidisciplinares (Tecnología, Marketing, Finanzas,...) y con alta capacidad de toma de decisiones en la Gestión integral del Proyecto (Metodología PMI).
AMBROSIO LAMEIRO DOCAMPO
DIRECTOR GENERAL Y/O DE RR.HH., EXPERTO EN PROCESOS DE CAMBIO, REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS, IMPLANTACIÓN Y EXPANSIÓN
Con Licenciatura en Psicología y diferentes Masters y cursos de especialización en Gestión de empresas en General y RR.HH. en particular.
Soy una persona muy activa, positiva y entusiasta, cualidades que transmito con gran facilidad a mis equipos. Poseo una sólida experiencia en el área de los RR.HH. y la organización, con capacidad para motivar y movilizar equipos, implantar, liderar y comunicar decisiones, estrategias y cambios. Acostumbrado al trabajo en empresas con grandes retos, procesos de reestructuración, expansión y cambios organizacionales, y con experiencia internacional.
Siempre dispuesto a asumir nuevos retos y oportunidades, con energía y determinación.
Manuel Sánchez Menéndez
Mi propio Community Manager y Social media Manager
Soy marketiniano de formación y en constante proceso de aprendizaje que he ido descubriendo poco a poco el marketing online.
Como no podía ser de otra manera, soy fiel creyente de la comunicación 2.0, para que tanto empresas como personas, usemos las redes sociales y blogs para expresar nuestros valores, inquietudes y aficiones, siendo mi objetivo llegar a ser un gran community manager o social media manager referente en el sector.
Lourdes Díaz Serrano
Técnico Gestión Administrativa|Técnico en Cuidados Auxiliares Enfermería
Profesional sanitario con experiencia en proporcionar cuidados auxiliares al paciente y actuar sobre las condiciones sanitarias de su entorno, labor asistencial.
Profesional administrativo con práctica en sacar/archivar historias clínicas para hospitalización, historias clínicas para consultas programadas, y radiografías; mantenimiento y registro de éxitus; apertura y control de nuevas historias clínicas; traslado de pasivos, documentación desechable y otros.
Emergya Consultoría
Emergya Consultoría es una consultora andaluza especializada en el estudio, implantación e integración de soluciones basadas en tecnologías de software libre. Como consultora tecnológica, se ha convertido en una referencia en el desarrollo de sistemas operativos libres. Con presencia en España, Europa y Latinoamérica.