Mis objetivos se centran en adquirir experiencia en el módulo PY-ES, compartir puntos de vista sobre productividad y GTD aplicada al entorno laboral y personal, implementar mis conocimientos sobre diseño y construcción de páginas webs así como de apps móviles. 

Necesito conocer más acerca de SuccessFactors para poder implementarlo y sacar el máximo beneficio a la gestión del desempeño y el aprendizaje y desarrollo de personal.

Actualmente estoy realizando un curso de PNL + coaching y eficacia personal. Me interesa seguir construyendo mi perfil enfocándome en el módulo HCM con nuevas tecnologías de integración como Success Factors. Además, estoy cursando el certificado de profesionalidad de "Administrador de servicios de Internet" para ampliar el abanico de conocimientos y ser un perfil mucho más versátil y adaptable a las circunstancias.

Especialidades: ABAP RRHH
Diseño y desarrollo de infotipos a medida así como ampliación de los estándar.
Configuración ALE para la contabilidad de la nómina y datos maestros de personal.
Parametrización de la contabilidad de la nómina.
Reports a medida, Alvs, Bapis, Badis, User-Exits, RFCs, Modulpool, Smartforms, Diseño e implementación de servicios web, interfases BAPIS, conectividad OLE, Bach-Inputs, LSMW, queries/adhoc.

HCM módulos PA, PY-ES, PD, PT, FI-TV.
En los últimos años responsable del mantenimiento y soporte al usuario en varios clientes con nómina española y viajes.
En la actualidad he liderado un proyecto de upgrade realizando los ajustes en objetos standard y de usuario así como el flujo de pruebas funcionales necesarios para garantizar la estabilidad del sistema HCM-PY.

En el último año y medio he mejorado mis skills con experiencias en el módulo de integración PI realizando tareas de monitorización, mantenimiento y configuración de interfaces (iDocs, xml, Servicios Web).

Fiel defensor de la premisa "Para que hacerlos difícil si lo podemos hacer fácil", considero que la tecnología debe trabajar para nosotros, no nosotros para ella; a lo largo de mis 15 años de experiencia en IT, he aprendido de todo los empleos que he tenido, qué; generar identidad corporativa, una integración del recurso humano enfocándolos a lograr las metas en equipo, orientando su desarrollo profesional en aras de crecimiento integral en sus áreas de especialización, destacando sus logros en los proyecto; se logra un departamento de IT comprometido con la innovación convirtiendo la pasión en acción.

Arquitecto Técnico, Coordinador de Seguridad y Salud en la construcción, Técnico Superior en Certificación Energética, Auxiliar Administrativo.

Engel & Völkers es una de las principales empresas de servicios del mundo especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales de lujo, inmuebles comerciales y yates. Cuenta con aproximadamente 550 tiendas de inmuebles residenciales especializadas en inmuebles de calidad alta y 60 oficinas comerciales que negocian espacios para retail, espacios industriales y de oficinas, propiedades de inversión, apartamentos turísticos y bloques de edificios, así como carteras inmobiliarias que ofrecen a los clientes, tanto privados como institucionales, toda una gama de servicios profesionalmente personalizada. Alquiler, venta, asesoría y tasaciones conforman las principales competencias del personal de Engel & Völkers, que ya cuenta con unos 5.500 empleados. Actualmente, la compañía opera en 39 países de los cinco continentes. Los planes de formación intensiva en nuestra academia inmobiliaria y el elevado nivel de calidad que rige nuestra oferta de servicios estructurados sistemáticamente constituyen los factores clave del éxito de la compañía.

La agencia inmobiliaria Engel & Völkers Madrid ofrece a sus clientes una amplia cartera de inmuebles (casas, pisos, apartamentos, áticos, dúplex, lofts, villas...) situados en las zona más exclusivas de Madrid: Barrio de Salamanca, Chamartín, Chamberí, Moncloa, Retiro, Tetuán, Centro, etc.

A través de una marca de reconocido prestigio y una red internacional única y en constante crecimiento, Engel & Völkers Madrid da acceso a una amplia red de clientes nacionales e internacionales.

Forme parte de nuestra red internacional - ¡Estamos buscando 2000 agentes inmobiliarios!

Engel & Völkers le ofrece todo lo necesario para empezar con éxito la carrera de agente de la propiedad inmobiliaria: además de nuestra fuerte marca y de nuestra atractiva red podrá beneficiarse de la sin par plataforma de sistema de Engel & Völkers y de atractivas oportunidades de negocio.

Los agentes inmobiliarios de Engel & Völkers proveerán a nuestros clientes del Área Metropolitana de Madrid un servicio de asesoramiento y soporte de alta profesionalidad a través de las siguientes funciones:

- Captación de residencias y clientes

- Valoración de propiedades

- Realizar actividades de marketing para captar residencias y clientes en la zona asignada

- Organizar y Realizar visitas a las propiedades

- Soporte a los clientes compradores y vendedores antes finalizar la venta/alquiler

- Realizar estudio de la zona asignada

- Conocimiento y seguimiento de la competencia en la zona asignada

- Mantener un buen networking con clientes, propietarios, lideres de opinión, compañías complementarias

- Registro de propiedades y actividades en los Sistemas Informáticos de Engel & Völkers

Los candidatos interesados en convertirse en experto asesor inmobiliario se beneficiarán de:

- Elevadas comisiones y posibilidades de promoción

- Flexibilidad horaria

- Una marca prestigiosa con reconocimiento internacional

- Entorno internacional con un equipo muy joven y dinámico con un excelente clima laboral

- Herramientas de marketing de alta profesionalidad orientada al sector lujo

- Acceso a una amplia cartera internacional de clientes y propiedades de alto standing a nivel internacional

- Una innovadora plataforma informática

- Formación a cargo de la empresa

Me dirijo a Vd. para presentarle nuestra gama de productos de Luminarias led de fabricación nacional, pensadas para oficinas, servicios de restauración, almacenes, centros de producción, comunidades de vecinos y viviendas particulares, al objeto de obtener una reducción del consumo eléctrico del 60% al 85% de sus luminarias. La relación lúmenes/watio es de 100/1.

Adicionalmente comentarle, que realizamos proyectos a medida del cliente, gracias a nuestro departamento de I+D+i, que se adapta a las necesidades específicas que este pueda requerir, en cuanto a formatos, potencia y lúmenes se refiere.

Por otro lado, mencionarle que nuestras luminarias tienen una vida útil de unas 50.000 horas (15 años aproximadamente) y 100.000 encendidos. Para establecimientos comerciales con una necesidad de luz artificial de 9 horas diarias, el periodo de amortización se encuentra en la banda de 1 año a 1 año y medio.

Reseñar que nuestros plazos de entrega son cortos y no existe un pedido mínimo que deba ser adquirido.

Finalmente, si lo estima oportuno, le confirmo nuestra disponibilidad absoluta para concertar una visita en nuestras instalaciones o en las suyas para poder presentarles nuestros productos.

En caso de que necesite ampliar cualquier tipo de información, no dude en contactar conmigo en esta dirección de email jlaffittekurbelux@gmail.com, mediante el teléfono + 34 609 151 016 o visitando nuestra web http://www.kurbelux.es o http://www.nowleds.es.

En espera de sus noticias, le saluda atentamente,

Jose Laffitte
Partner

Laboratorio de Ideas

Nuestras vidas y nuestro trabajo están totalmente implicados en el desarrollo de nuevos modelos de negocio inspirados en las personas, en lo que sentimos, en lo que tocamos, en lo que opinamos, lo que nos hace vibrar, lo que amamos, lo que soñamos. Innovamos.

Con ADN Bcn 
Nuestra visión es ser un referente de Smart City especialmente sensibilizada con la innovación, la creatividad, el trabajo, el talento, y la comunicación. 
 

En primer lugar agradezco el tiempo que dedica en leer mi perfil .

COMPROMISO - CONFIANZA  Y PROFESIONALIDAD son cualidades que definen mi forma de entender el trabajo. 

Mi trayectoria profesional siempre ha estado dedicada al cliente, entendiendo a este,como la medida de todas las cosas y la razón de nuestro negocio. 

Actualmente me encuentro en Búsqueda Activa de Empleo.

Durante mi trayectoria profesional, han sido muchos los retos a los que me he enfrentado, dando lo mejor de mi para superarlos:

Área Gestión :En el hipermercado de Murcia, reactivé con éxito todos los procedimientos del sector de cajas,estuve a cargo de un equipo formado por más de 80 colaboradores con un índice de absentismo del  5%. A los 6 meses logramos bajar el absentismo a un 1,5 % y aumentar la productividad en cajas logrando estar entre los 10 mejores hipermercados de la compañía. 
 
Posteriormente el hipermercado  Ecovol (Sevilla), fue adquirido por  Contiente-Carrrefour .Se me encargó nuevamente realizar la transición hacia los procedimientos y normas .A los 3 meses las auditorias internas certificaron la implantación del proyecto .

Área Formación .Tras mi paso por el hipermercado de Mérida fui el responsable de todo lo que lleva consigo el lanzamiento de la tarjeta de fidelización Club Carrefour. Fui el responsable de toda la comunicación interna y formación a todos los empleados de los distintos sectores del hipermercado. Una vez concluida la campaña los datos de fidelización estaban entre los 4 primeros de la compañía.
 
Todo ello he sido capaz de llevarlo a buen puerto gracias a la profesionalidad y entrega de los equipos con los que he trabajado, ya que sin el apoyo de ellos no lo hubiera conseguido.

Invíteme a conectar para integrar nuestras redes profesionales. Mi correo es : victortorresvazquez@gmail.com

Solicite mi C.V. para conocer más sobre mi trayectoria profesional o si quiere entrevistarse conmigo no dude  en contactar a través de mi correo electrónico.

Ingeniera de Caminos, Canales y  Puertos, y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con dominio de diferentes programas informáticos.

Acostumbrada a trabajar en equipo y en grupos multidisciplinares. Altamente motivada a expandir conocimientos y habilidades con afán de superación.