Me considero una persona muy implicada con su trabajo.

me realiza personal y profesionalmente, poner en marcha nuevos retos y proyectos, defenderlos en el tiempo con una constante búsqueda de la mejora y optimización de los procedimientos a seguir.

Soy una persona dinámica e intuitiva que cumple con lo que se le encomienda y que demuestra iniciativa para el desarrollo de las tareas a desempeñar.

Por mi experiencia y actitudes considero que puedo optar a este puesto y añadir más valor a su empresa.

Soy una persona multifuncional con grandes dotes de aprendizaje y más de quince años de experiencia en practivas administrativas.

Mi constancia, paciencia, capacidad resolutiva, reacción rápida así como eficiente a la hora de enfrentar un imprevisto son muy altas y tengo gran capacidad de concentración en tareas complejas, claridad de ideas y honradez a la hora de defender ideas, siendo capaz de ponerme en el lugar de los demás.

Me considero una persona seria, responsable, honesta y trabajadora. Soy perseverante y paciente en el trabajo y tengo una gran capacidad de aprendizaje. En cuanto a la faceta mas profesional, hice mi carrera desde abajo, por lo que tengo una amplia experiencia en el mundo comercial y he trabajado solo y con equipos, de los que he formado parte o a los que he dirigido. He mantenido siempre una buena relación con compañeros, superiores, subordinados y clientes en general, procurando siempre defender los intereses de mi empresa.

Mis defectos pueden ser la dedicación a mi trabajo y, en algunos casos, el excesivo celo en realizar bien mis tareas.

Soy Licenciada en Psicología, con un Máster en Gestión y Dirección de RR.HH, y aporto una amplia experiencia profesional en el ámbito de los Recursos Humanos, gestionando proyectos en las áreas de Selección, Evaluación, Formación y Desarrollo.

Dicha experiencia profesional, en compañías líderes de consultoría y servicios de capital humano, me ha brindado la oportunidad de colaborar con organizaciones de distintos sectores, de reconocido prestigio, entre las que destacan importantes compañías del sector automoción, financiero, industrial e ingeniería.

Me considero una persona con visión de negocio, orientada a resultados, con capacidad para el trabajo en equipo, elevada orientación al cliente así como con capacidad de planificación/organización.

Si bien en la actualidad, y desde febrero de 2007 presto mis servicios como  Responsable de RR.HH en una consultora de formación, selección y coaching que trabaja en exclusividad para una importante marca alemana de automoción, me gustaría poder ocupar un puesto que me brindara la oportunidad de seguir aplicando mis conocimientos dentro del área de RR.HH en la que aporto experiencia.

Experta en: Análisis puestos de trabajo. Gestión del mapa de talento de la empresa. Definición de programas y planes de sucesión y retención. Diseño modelo evaluación del desempeño. Creación e implementación de Itinerarios Formativos. Diseño Política Retributiva. Gestión del Cambio. Negociación Comité Empresa. Gestión PRL. Asesoramiento laboral (supervisión gestión de nóminas, análisis Convenios Colectivos, despidos individuales y colectivos…).

La extensa experiencia en Consultoría de RR.HH, la proactividad y la actitud positiva hacia el cambio son mi valor añadido.

A senior IT professional with 20+ years of success working in infrastructure delivery and management, service operations and incident management, within the financial services, utilities, telecommunications and support services industries, I possess the energy, passion and drive to have successfully delivered complex infrastructure systems and successfully manage the delivery of business critical services. Run technology departments and negotiated international deals with FTSE Companies.

I have scoped and managed internal business transitions and have worked for a number of years with local IT support teams and outsourcing partners both nearshore and offshore, gaining an excellent understanding of how to manage these business relationships. I balance strong analysis skills with a coach’s ability to listen and build trust.