Profesional del área comercial con amplia experiencia en las funciones de Dirección de equipos comerciales,  gestión de cuentas y puntos de venta en empresas multinacionales de Gran Consumo.

He desarrollado la mayor parte de mi carrera profesional en ventas del sector de gran consumo, liderando equipos de venta, negociando con distribuidores, centrales de compras, organismos oficiales y grandes cuentas, desarrollando negocio con farmacias, parafarmacias, hipermercados, cash & carry, supermercados, estancos y horecas.

He participado en el desarrollo de grandes marcas y excelentes productos de reconocido prestigio internacional, desarrollando proyectos muy ambiciosos en los que he conseguido logros importantes.

He trabajado con magníficos profesionales de diferentes ámbitos y culturas, con los que he aprendido cosas extraordinarias.

Todas estas experiencias me han proporcionado habilidades y conocimientos tremendamente enriquecedores por las que creo que puedo ser útil y aportar valor a su empresa con garantías de éxito.

Me esfuerzo en aprender para tener un conocimiento profundo de lo que hago, ser educadamente directo, exquisito en el trato, negociador justo, cumplidor, sistemático, íntegro y riguroso. Venda lo que venda y haga lo que haga.

Me gustaría poder contar con una entrevista personal  para ampliarles la información acerca mi perfil profesional.

Gracias por su atención

Angel Moya Alarcón

628 28 04 98

Liderar e implementacion de proyectos de gestión seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, mantener los programas operaciones establecidos para asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, saludad y medio ambiente enfocado en una mejora continua.

Directora de Organización y RRHH, con más de 20 años de experiencia. Experta en desarrollo directivo, proyectos de cambio, competencias, gestión del talento y mejora de procesos. Orientada al alineamiento de la función de RRHH con la estrategia del negocio.

He desarrollado toda mi carrera profesional en el ámbito de los RRHH. Los últimos 11 años, con la responsabilidad de la dirección de los Recursos Humanos y la Organización en el sector turístico (plantillas de hasta 1.200 empleados en 28 países); y, anteriormente, en consultoría de RRHH, lo que requiere flexibilidad, adaptación y creatividad para aportar soluciones en muy diferentes sectores y situaciones.

Interesada en sumarme a una organización y/o a desarrollar nuevos proyectos.

Creo genuinamente en lo determinante del talento en las organizaciones, y he podido comprobar que generando y fortaleciendo las vías para identificarlo, potenciarlo y fidelizarlo se pueden alcanzar resultados extraordinarios. 

7 años de experiencia en proyectos de Desarrollo de recursos Humanos, llevados a cabo en Venezuela, Argentina y recientemente en España, con equipos multidisciplinarios en ambientes multigeneracionales y multiculturales.

* Gestión por competencia
* Evaluación del desempeño.
* Change Management.
* Capacitación y desarrollo.
* Clima organizacional.
* Comunicación interna.
* Propuesta de valor.
* Selección. 
* Coaching. 

"Foco en el cliente interno / externo entendiendo y potenciando los objetivos del negocio. Acostumbrada al trabajo en ambientes dinámicos con altos niveles de exigencia y excelencia, disfruto y aprovecho las relaciones interpersonales para crear y fortalecer equipos. Mi lema profesional es sin duda, "pasión por la gestión del talento". 

* Lic en Ciencias de la Educación.
* Maestría en Gerencia de Recursos Humanos.
* Programa Ejecutivo Human Resources Development
* Facilitadora certificada en Aprendizaje Acelerado. 
* Programa de Liderazgo y coaching

Puedes contactarme : 
yenniferlopez07@gmail.com 
Móvil: +34 619249830

Ingeniero Industrial, intensificacion energética. Lean Six Sigma Green Belt.

Me considero una persona con altas cualidades de aprendizaje, así como gran capacidad de esfuerzo y sacrificio. Poseo una sólida formación académica, buenas aptitudes para la comunicación, el trabajo en equipo y facilidad para adaptarme a las circunstancias imprevistas.

Busco desarrollarme dentro de una empresa formándome en diferentes campos de la ingeniería en pro de mi crecimiento personal y profesional, aplicando los conocimientos adquiridos a lo largo de mi trayectoria académica, con posibilidad de crecimiento y desarrollo, superándome día a día en un buen ambiente laboral.

Director de Recursos Humanos, orientado a la generación de valor, la mejora continua y la productividad. Con destacados logros en organización y gestión del cambio. Habilidad para influir, guiar y dirigir en los aspectos de RRHH.

Con competencias críticas como son: Iniciativa. Flexibilidad. Compromiso. Capacidad de trabajo duro. Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Visión. Orientación a la eficiencia.

Habituado a ejercer su rol con independencia y a gestionar departamentos. Se ha co-responsabilizado de la puesta en marcha y de la re-organización de empresas (locales y globales).