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Nací en Córdoba en 1983, desde entonces soy un apasionado de las nuevas ideas y hasta el día de hoy sigo luchando por ellas.
Soy una persona muy creativa, que sabe utilizar los recursos de los que dispone de una forma óptima. Me encanta trabajar en equipo, puesto que los mejores barcos necesitan una tripulación bien coordinada para poder avanzar. Intento mantener activas mis inquietudes, saber cada día un poquito más y aprender de todo lo que está a mi alcance.
Me encanta la música, la fotografía y el diseño digital.
Profesional con amplia experiencia en la Gestión de Personas (RRHH y PRL), liderazgo, desarrollo de las y los colaboradores, diseño de la organización y compromiso, junto con la resolución de conflictos, tanto en labores de consultoría como Responsable de Departamento interno.
Técnicamente especializado en soluciones prácticas centradas en los requisitos de la organización, asegurando a las y los clientes (internos y externos), construyendo equipos eficaces que aseguren valor a la empresa.
Las principales especialidades:
? Planificación Estratégica de Personas
? Política Salarial
? Responsabilidad Social Corporativa
? Planes de Retribución Flexible
? Responsable LOPD
? Plan Anual de Formación
? Procesos de Gestión del Desempeño
? Procesos de Contratación Laboral
? Administración Laboral (gestión de nómina por medio de SAP HCM)
? Trámites con la Administración Laboral (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@, Certific@, etc.).
? Pago de impuestos Modelos 111 y 216 y presentación de Modelos 190 y 296.
? Cálculo de I.R.P.F. Regularizaciones y aplicación de diferentes regímenes (Residentes y no Residentes)
? Seguimiento de Expatriadas/os
? Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias (a nivel nacional)
? Estudios de Clima Laboral
? Planes de Integración
? Gestión de Tiempos y Absentismo
? Seguimiento de KPI`s
Seguridad y Salud Laboral (PRL)
? Gestión Medicina del Trabajo
? Gestión de EPI`s y medidas preventivas
? Redacción de Planes de Seguridad y Estudios de Seguridad y Salud
? KPI`s y estudios accidentabilidad.
? Aperturas de centro de trabajo. Habilitación de libros de subcontratación.
? Coordinaciones de seguridad y salud en fase de Proyecto y Obra (visitas, reunión de coordinación, seguimiento de obra, etc.)
? Asesoramiento preventivo en obra. Control documental de las subcontratas