Profesional con veinte años de experiencia en grandes y medianas empresas. Líder efectivo y honesto, promoviendo una cultura de trabajo ética con verdadera pasión por crear, desarrollar e implementar estrategias innovadoras capaces de proporcionar el desarrollo sostenible de la organización. Capaz de gestionar el cambio con objetivos definidos y una visión clara.

Principales competencias: Liderazgo – Gestión – Organización - Diseño y desarrollo de negocio – Gestión del cambio – Visión y planificación estratégica– Negociación – Desarrollo de equipos – Proceso de ventas – Estrategia de precios – Reporte y previsiones