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  • Paulo Correia Ramos
  • Un profesional con larga experiencia en sistemas de gestión y desarrollo del capital humano.
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A lo largo de mi carrera profesional como consultor y experto en sistemas de gestión y cambio organizacional , he desarrollado proyectos (ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, SA8000, ISO 22000, CdC FSC/PEFC, Formación y Capacitación, Desarrollo de negocio ) en sectores como el industrial, agroalimentario, servicios, IT  e público, tanto de forma autónoma como vinculado a empresas. He  potenciado habilidades técnicas, organizativas y humanas que me permiten encontrar un excelente equilibrio entre estratégia, gestión del capital humano y gestión de sistemas de gestión ISO/OHSAS para lograr el desarrollo de la empresa y la satisfacción del cliente.

Además poseo una gran visión estratégica aportando soluciones a problemas de índole  estratégico, organizativo, de cambio, de mejora de procesos y desarrollo personal. Con pasión por  Recursos Humanos, y Formación fui coordinador en numerosos proyectos de formación y desarrollo en Portugal, España, Angola y Mozambique con más de 1.200 horas de formación impartida.

Te animo a visitar mis redes sociales y enlaces para contactar conmigo.

Titulación

  • Gestión de Recursos Humanos y Psicologia del Trabajo
  • Posgrado en Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Competencias y habilidades

  • Gestión de políticas EHS y Calidad
  • Gestión, organización y coordinación de equipos y tareas
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Gestión de la formación
  • Gestión Comercial
  • consultor ISO 9001
  • consultor ISO 14001
  • Prevención de seguridad y salud
  • Habilidades comunicativas, resolución de problemas, tolerancia al estrés, trabajo en equipo, flexibilidad y Polivalencia.
  • Business Development
  • Creación, implantación y desarrollo de procesos de mejora de eficiencia
  • Relaciones Laborales
  • evaluación del proceso de aprendizaje
  • CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Capacidad para el trabajo en equipo. Iniciativa propia y coordinación. Hábito de trabajo con personas de diferente cultura, nacionalidad, raza y religión.
  • Diseño de competencias y perfiles profesionales
  • consultor ISO 9001
  • Diseño de Procesos de Negócio
  • Business Process Management
  • consultor ISO 9001:2015
  • Acciones Correctivas y Preventivas (CAPA)
  • Creación, implantación y desarrollo de procesos de mejora de eficiencia
  • asertividad y/o empatía
  • alto grado de responsabilidad, adaptación y flexibilidad, gestión y organización de equipos y tareas, orientado a objetivos cuantitativos y cualitativos, perfil proactivo y positivo
  • Alto grado de responsabilidad
  • Gestión, organización y coordinación de equipos y tareas
  • facilidad de comunicación

Gowork la red social de profesionales, empresas y universidades

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