Ofrezco: una conjunción única, estratégica e innovadora.

Mantengo consulta privada de Psicoanálisis en Madrid. Y además:
Dicto conferencias, talleres y cursos, con temas de actualidad tanto a nivel de empresa como de puertas al público. Me dedico a la Formación y Supervisión a nivel corporativo, dos directrices que no deberían de separarse si se espera un óptimo resultado.

Mi visión entre las muchas iniciativas que llevo a cabo, en solitario como a nivel corporativo, tiene énfasis en la necesidad de no olvidar la “humanidad” del asistente/trabajador. Las actuales tendencias gerenciales, están cada vez más enfocadas en conciliar la vida familiar y laboral toda vez que son una dicotomía clave para el desarrollo del individuo: llevar a cabo la gestión laboral con dificultad, inquietud o desagrado conllevará a una “vuelta a casa” malhumorada y/o desanimada y viceversa, repercutiendo en la productividad de la organización y del propio sujeto.

Palabras de “moda” como lo son éxito, liderazgo, emprendimiento, por mencionar las más usuales, se han sumado al discurso común, sin entender del todo de qué se trata cada una de ellas y la subjetividad con la que son interpretadas, trayendo conflictos en su gestión y realización.

Pasé muchos años hasta entender que no se puede “administrar” sin “administrar-se” primero.

De ahí que la incorporación de estos espacios al mundo empresarial puede ser muy fructífero, tanto para la empresa, al tener un personal más satisfecho y estable, como para el personal que agradecerá el apoyo brindado. Empleado y empleador son sujetos con vida personal, de condición humana, y todo lo que pueda ofrece para mejorar la calidad de vida redundará en beneficio para ambos.

Publiqué mi primer libro,“Te como a Besos, cuando el amor es el síntoma”,resumen de lo que fue su tesis doctoral.
Actualmente, escribo un segundo libro, abordando la complejidad de ser mujer en pleno siglo XXI, la maternidad en solitario y las relaciones “on line”.