Carlos Martínez.

Información Personal

Dirección: Residencia en Madrid.

Correo electrónico: carlosramiro86@hotmail.com

Teléfono: 913 866 853             Móvil: 654 606 689

Permiso de conducir: B (con vehículo propio).

Experiencia Profesional

Feb 2015 – Abr 2015. Psicólogo Orientador. Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Realizando funciones similares a las descritas en el Centro Integrado de Empleo.

Jul 2014 – Act. Freelance SCM. Consultor de RRHH y comunicación (Autónomo).

Oct 2012 – Act. Voluntario en Cruz Roja en planes de empleo.

Sep 2009 – Sep 2012. Técnico de Empleo. Centro Integrado de Empleo.

• Orientaciones Individuales y Grupales. Ocasionalmente en inglés (extranjeros).
• Intermediación laboral, captación y gestión de procesos de selección (fundamentalmente perfiles IT). Análisis de puesto de trabajo, Entrevistas, etc.
• Elaboración de informes: grupales, memoria anual, orientaciones laborales-formativas, etc. Objetivos del Centro cumplidos todos los años. (más de 600 actividades de orientación y más de 100 puestos en intermediación anualmente, más de 10 grupos anuales).

Oct 2007 – Dic 2008. Técnico de Desarrollo de RRHH. SATEC

• Ejecución de los planes de RRHH, tanto en procesos como cambios estructurales.
• Dirección y ejecución de procesos de selección. Dinámicas grupales y competenciales.
• Formación interna a Managers en gestión de personas (incluyendo evaluación del desempeño). Detección y acciones correctoras en distintos departamentos.
• Coordinación y gestión de los procesos de movilidad interna. Entrevistas de salida e informes de mejora.

Dic 06 – Oct 07. Técnico de Selección. Perfiles informáticos. Commit Sistemas SL.

• Proceso de selección e incorporación de talento a la empresa.
• Atracción de candidatos a través de canales externos (web 2.0).
• Entrevistas, informes personalizados y negociaciones salariales.
• Plan de acogida y plan de carrera.  

Mayo 05 –  Junio 06. Consultor de RRHH. Caliper Spain. Formación en New Jersey, USA.

• Evaluación de dinámicas profesionales o competencias.
• Informes para selección y promoción en Inglés o Español dependiendo de la empresa cliente. Identificación de fortalezas y debilidades.
• Análisis de puestos y estudios de perfil ideal.
• Selección y guías de entrevistas.
• Evaluación de equipos y 360º. Guías de desarrollo personal y orientación laboral.

ANTERIORMENTE

Evaluador de Formación Continua. FOREM.

Elaboración del procedimiento de evaluación.

Elaboración de documentación.

Visitas a los cursos “in situ” por toda España.

Control documental y de la calidad.

Dinamizador de actividades (CP) y Profesor de inglés (IES). Lucsport.

• Juegos durante el horario de comedor, ligas de futbol y diversos campeonatos.
• Clases extraescolares de inglés de apoyo (cursos de 1º a 4º ESO).

Técnico de selección. Perfiles generalistas. People ETT.

• Clasificación y selección de curricula.
• Filtro telefónico de candidatos.
• Entrevistas de selección e informes.
• Pruebas psicotécnicas y de inglés.
• Orientación laboral a candidatos.

Técnico de selección. Perfiles informáticos. Corebase (Alta Gestión).

• Publicación y mantenimiento de ofertas de empleo en Internet.
• Inserción de curricula en BBDD.
• Filtro telefónico de candidatos y preselección.
• Evaluación de candidatos y perfiles.

Formación Académica

Licenciado en Psicología. UNED. Especialidad Clínica (1999) Industrial (2002)

Cursos y Seminarios

Los más relevantes:

• 2013. Gestor de Formación. Comunidad de Madrid. 150 horas.
• 2012. Intervención, criterios de actuación y recursos de empleo para personas con discapacidad intelectual y enfermedad mental. Jornadas Técnicas Henared.
• 2010. Curso de Legislación Laboral y Seguridad Social.
• 2010. Seminario de Herramientas para la Orientación en Formación Ocupacional.
• 2009. Curso de Especialización en “Gestión Integral de RRHH”. Fundación Altius, 268 h.
• 2009. Curso de “Dirección de Personal”. Grupo Telecyl.
• 2005. Account Executive Training. CALIPER. Princeton (New Jersey) USA.
• 2004. CAP de Psicología/Psicopedagogía. IES Leonardo da Vinci. Majadahonda.
• 2003. Curso “El Proyecto Profesional”. AEOP.
• 2001. Curso de Postgrado. “Organización y gestión de RRHH en la empresa”, incluye el “Título Básico en P.R.L” Colegio CC. Políticas y Sociología, 400 horas.
• 2001. Cursos de Verano “Formación y orientación laboral” y “La selección de RRHH como sistema abierto y orientado al mercado”. FORMADRID.
• 2000. Curso “Selección de personal”. Experiencia Profesional.

Idiomas e Informática

Inglés. Nivel C2. Estancias en Irlanda, UK & USA.

Francés. Nivel B1.

• Informática y ofimática: Windows -/7. Office. Lotus Notes, Oracle, Siebel, BackOffice, Frontpage. Outlook, Outlook Express y Netscape Messenger.
• Gran afición por la tecnología. Conocimiento de montaje de PCs y software.